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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 10 Mitarbeitenden in der Logistik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Qualität und Leistung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße interne Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in strategische Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem Kühllager ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre ausgeprägte Logistikfachkenntnisse und Führungskompetenzen könnten Sie täglich unter Beweis stellen als
Aufgaben
- Sie führen und entwickeln ein Team von gegen 10 Mitarbeitenden
- Qualität, Leistung und Zielerreichung im Fachbereich sicherstellen
- Reibungslose Prozesse sicherstellen
- Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft, wie die Sicherstellung des Lieferservices in Zusammenarbeit mit externen Partner
- Fördernde wie auch disziplinarische Mitarbeitergespräche durchführen
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) vorantreiben
- In strategischen Projekten mitarbeiten
Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik & Spedition sowie eine Weiterbildung im Bereich Logistik und Leadership
- Erfahrung in der Führung erfolgreicher Teams
- Prozessorientiertes sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
- Bereitschaft für Schichtarbeit im sechstage Betrieb (Kühllager bei 5 Grad)
- Affinität für Arbeitssicherheitsthemen
- Versiert im Umgang mit MS-Office sowie verschiedenen Logistik-Tool, SAP Kenntnisse von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenzen
Benefits
- Interne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, um eigene Ideen umzusetzen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
#J-18808-Ljbffr
Leiter Team Spedition m/w/d Arbeitgeber: Gatcom - art of human recruiting
Kontaktperson:
Gatcom - art of human recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Team Spedition m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Logistikbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Bereich KVP verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik- und Speditionsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Team Spedition m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Logistikkenntnisse hervorheben: Betone in deinem Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung in der Logistik und Spedition. Zeige auf, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Führungskompetenzen darstellen: Gib konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung. Beschreibe, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um Qualität und Leistung zu sichern. Dies könnte durch Mitarbeitergespräche oder die Förderung von Teammitgliedern geschehen sein.
Prozessorientiertes Denken betonen: Erkläre, wie du prozessorientiert denkst und handelst. Nenne spezifische Situationen, in denen du reibungslose Abläufe sichergestellt hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
Technische Fähigkeiten anführen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und anderen Logistik-Tools, einschließlich SAP, klar darstellst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gatcom - art of human recruiting vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Leistung und Zielerreichung deiner Mitarbeitenden gefördert hast.
✨Verstehe die Logistikprozesse
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Logistik und Spedition zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung reibungsloser Prozesse verstehst und wie du diese sicherstellen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Erkläre, wie du Mitarbeitergespräche führst und wie du sowohl fördernde als auch disziplinarische Gespräche angehst.
✨KVP und strategische Projekte
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zu sprechen. Zeige, wie du in strategischen Projekten mitgearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
