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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Logistik und optimiere Prozesse für den operativen Betrieb.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, sechs Wochen Ferien und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine vielfältige Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ein größeres Team personell und fachlich führen
- Optimal die Prozesse sicherstellen und den KVP im operativen Betrieb mitgestalten
- Entwicklung der Mitarbeitenden begleiten sowie Leistungsgespräche und jährliche Mitarbeiterqualifikationen durchführen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Logistikzentrale fördern und weiterentwickeln
- Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft, wie z.B. Einlagerungen und Nachschub sicherstellen
- In standortbezogenen Projekten mitarbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufslehre
- Höhere Fachschule, Logistikfachmann/-frau (EFZ) mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig Ausbildung
- Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik
- Deutsch verhandlungssicher
- Prozessorientiertes sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
- Visiert im Umgang mit MS-Office sowie verschiedenen Logistik-Tools, von Vorteil mit LFS
- Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen
Ihre Perspektiven
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Weiter Vergünstigungen
- Viel Eigenverantwortung und Freiraum
- Sechs Wochen Ferien
Teamleiter/in Logistik m/w/d Arbeitgeber: Gatcom - art of human recruiting
Kontaktperson:
Gatcom - art of human recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Logistik m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns immer über motivierte Kandidaten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! Teile in Gesprächen oder in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Logistik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gatcom - art of human recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/in Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein prozessorientiertes Denken zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Teammitgliedern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du empathisch bist und Freude an der Teamarbeit hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
