Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und fördere die Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen in der Region Zürich mit einem unkomplizierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, interessante Anstellungsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team und genieße ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Führungsqualitäten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lagerlogistik und nachweisbare Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Logistik
- Mitarbeiterentwicklung im Sinne der Nachfolgeplanung sowie dem Talent Management
- Führen von Gesprächen in Bezug auf Leistung, Verhalten und Absenz Management
- Durchführen der jährlichen Mitarbeiterqualifikationen
- Verantwortung für Qualität, Leistung und Zielerreichung im Fachbereich
- Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse (KVP)
- Sicherstellen des optimalen Betriebsablaufes in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Abteilungen
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik, Kommissionierung.
- Weiterbildung zum Logistikfachmann/-frau oder eine adäquate Weiterbildung in BWL oder Leadership
- Nachweisbare und erfolgreiche Führungserfahrung in grösseren Teams
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken
- Selbständige Arbeitsweise mit proaktivem Austausch und Dialog im Team
- Affinität für Informatiksysteme
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
Benefits
- Fordernde und zugleich faszinierende Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Spielraum, Ihre Fähigkeiten und Ideen mit einzubringen
- Mitarbeit in einem dynamischen Team in einem unkomplizierten Umfeld
- Interessante Anstellungsbedingungen, unter anderem mit 6 Wochen Ferien
Arbeitsplatz Region Zürich
#J-18808-LjbffrAbteilungsleiter*in Logistik m/w Arbeitgeber: Gatcom
Als Abteilungsleiter*in Logistik in der Region Zürich profitieren Sie von einer herausfordernden und spannenden Aufgabe in einem dynamischen Team, das Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit legt. Wir bieten Ihnen nicht nur interessante Anstellungsbedingungen mit 6 Wochen Ferien, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ideen aktiv einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Logistik m/w erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter*in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungsprozesse zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Logistik m/w mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Logistik zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für das Fachgebiet durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die am besten zu deinen Erfahrungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gatcom vorbereitet
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter entwickelt hast.
✨Verstehe die Logistikprozesse
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, kontinuierliche Verbesserungsprozesse voranzutreiben. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche über Leistung oder Verhalten führen würdest. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Zeige im Interview, dass du eine selbständige Arbeitsweise pflegst und proaktiv im Austausch mit deinem Team bist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
