HR-Admin 100 %

HR-Admin 100 %

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und manage die komplette Mitarbeiteradministration.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von Airline-Catering-Lösungen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Zugang zu Vergünstigungen und gute Aufstiegschancen.
  • Andere Informationen: Spannendes Umfeld am Flughafen Zürich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Gate Gourmet ist der weltweit führende Anbieter von Airline-Catering-Lösungen, sowohl an über 200 Flughäfen als auch in Flughafenlounges. Unsere Leidenschaft ist es, unseren Airline-Kunden und ihren Passagieren ein aussergewöhnliches Erlebnis zu bieten - von der Menügestaltung über die Ausführung bis zur Auslieferung.

Zur Verstärkung unseres HR Service Center-Teams am Standort Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Admin 100 % (m/w/d).

Das bewegst Du:

  • Mitarbeiterbetreuung: Zusammen mit deinen HRSC-Kollegen arbeitest du Hand in Hand mit einem von drei HR Business Partnern und betreust rund 300 Mitarbeitende und Führungskräfte in deinen Bereichen.
  • Ansprechpartner: Sei die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und beantworte deren Fragen und Anliegen telefonisch, per E-Mail und persönlich am HR-Schalter.
  • Administrationsmanagement: Übernimm' die komplette Mitarbeiteradministration eigenständig - vom ersten Tag bis zum letzten, (Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente) hierbei sind höchste Präzision und Sorgfalt gefragt.
  • Onboarding: Kreiere und führe gemeinsam mit deinem Team unsere "Onboardingdays" für neue Mitarbeitende durch und sorge für einen reibungslosen Start.
  • Datenpflege: Halte unsere Stammdaten stets aktuell und führe Änderungen in unseren Systemen Mobatime (Zeiterfassung) und Workday durch.
  • Spezielle Administration: Manage flughafenspezifische Aufgaben wie die Beantragung von Flughafenausweisen und Fahrberechtigungen.
  • Gestalte die Zukunft des HR's aktiv mit: Bring' deine Ideen zur Prozessoptimierung ein und hilf' dabei mit unser HR auf das nächste Level zu heben.

So gelingt es Dir:

  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, mit Weiterbildung im Personalwesen (mindestens HR-Sachbearbeiter/in).
  • Hands-on Mentalität: Du bist ein umsetzungsstarker Macher, der gerne anpackt und innovative Lösungen findet.
  • Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, bist diskret und vertrauenswürdig.
  • Technisches Know-how: Du beherrschst MS-Office und fühlst dich in digitalen Tools wie beispielsweise Workday wohl.
  • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.

So überzeugen wir Dich:

  • Die individuelle Weiterentwicklung von dir liegt uns am Herzen, denn am Anfang des Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden, welche die Geschichte von Gate Gourmet mitschreiben.
  • Es erwartet dich unter anderem eine offene und respektvolle Firmenkultur, ein spannendes und inspirierendes Umfeld.
  • 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit 6 Wochen Ferien zu beziehen.
  • Zugang zu unserem Benefits gategroup Portal sowie diverse Vergünstigungen am Flughafen Zürich.
  • Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen Deine Arbeitskleidung.
  • Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum, Geburtstage und Geburtszulagen.
  • Gute Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung.
  • Vergünstigte warme Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant mit Terrasse direkt über das Flughafen Feld.
  • Zuschüsse für ÖV (bis zu 50 CHF/Monat oder 600 CHF/Jahr) oder vergünstigten Parkplatz direkt am Flughafen Zürich.

Möchtest du deine Erfahrungen und Kompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen und aktiv an der Entwicklung von Gate Gourmet mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

HR-Admin 100 % Arbeitgeber: Gate Gourmet Switzerland GmbH

Gate Gourmet bietet nicht nur eine spannende Karriere im Bereich HR-Administration am Flughafen Zürich, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen und respektvollen Firmenkultur geprägt ist. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, Zugang zu Vergünstigungen am Flughafen und einem engagierten Team, das Innovation schätzt, ist Gate Gourmet der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
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Kontaktperson:

Gate Gourmet Switzerland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Admin 100 %

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Admin-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Gate Gourmet arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Gate Gourmet selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu präsentieren. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Admin 100 %

Mitarbeiterbetreuung
Kommunikationsfähigkeiten
Administrationsmanagement
Onboarding
Datenpflege
Prozessoptimierung
MS-Office Kenntnisse
Kenntnisse in digitalen Tools (z.B. Workday)
Teamarbeit
Diskretion
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Präzision ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ob Lebenslauf oder Anschreiben – wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Erzähl deine Geschichte: Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie kannst du unser Team unterstützen? Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du zu uns passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gate Gourmet Switzerland GmbH vorbereitest

Informiere dich über Gate Gourmet

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Gate Gourmet und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Rolle, die HR in der Organisation spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeiter betreut hast oder wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Onboarding-Prozessen oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.

Präsentiere deine Hands-on Mentalität

Da die Stelle eine umsetzungsstarke Person erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du bereit bist, anzupacken und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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