HR-Generalist 80 % (m/w/d)
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HR-Generalist 80 % (m/w/d)

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue 300 Mitarbeitende und führe Onboarding-Events durch.
  • Arbeitgeber: Gate Gourmet ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Catering am Flughafen.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Zugang zu Vergünstigungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Gute Aufstiegschancen und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In dieser Funktion rapportierst Du an unsere HR-Managerin. Das bewegst Du:

  • Mitarbeiterbetreuung: Arbeite Hand in Hand mit einem HR Business Partner und betreue rund 300 Mitarbeitende und Führungskräfte in deinen Bereichen.
  • Ansprechpartner: Sei die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und beantworte deren Fragen und Anliegen telefonisch, per E-Mail und persönlich am HR-Schalter.
  • Administrationsmanagement: Übernimm’ die komplette Mitarbeiteradministration eigenständig – vom ersten Tag bis zum letzten, (Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente) hierbei sind höchste Präzision und Sorgfalt gefragt.
  • Onboarding: Kreiere und führe gemeinsam mit deinem Team unsere «Onboardingdays» für neue Mitarbeitende durch und sorge für einen reibungslosen Start.
  • Datenpflege: Halte unsere Stammdaten stets aktuell und führe Änderungen in unseren Systemen Mobatime (Zeiterfassung) und Workday durch.
  • Spezielle Administration: Manage flughafenspezifische Aufgaben wie die Beantragung von Flughafenausweisen und Fahrberechtigungen.
  • Gestalte die Zukunft des HR’s aktiv mit: Bring’ deine Ideen zur Prozessoptimierung ein und hilf’ dabei mit unser HR auf das nächste Level zu heben.

So gelingt es Dir:

  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, mit Weiterbildung im Personalwesen (mindestens HR-Sachbearbeiter/in).
  • Hands-on Mentalität: Du bist ein umsetzungsstarker Macher, der gerne anpackt und innovative Lösungen findet.
  • Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, bist diskret und vertrauenswürdig.
  • Technisches Know-how: Du beherrschst MS Office und fühlst dich in digitalen Tools wie beispielsweise Workday wohl.
  • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.

So überzeugen wir Dich:

  • Die individuelle Weiterentwicklung von dir liegt uns am Herzen, denn am Anfang des Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden, welche die Geschichte von Gate Gourmet mitschreiben.
  • Es erwartet dich unter anderem eine offene und respektvolle Firmenkultur, ein spannendes und inspirierendes Umfeld.
  • Was wir sonst noch anbieten: 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit 6 Wochen Ferien zu beziehen.
  • Zugang zu unserem Benefits gategroup Portal sowie diverse Vergünstigungen am Flughafen Zürich.
  • Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen Deine Arbeitskleidung.
  • Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum, Geburtstage und Geburtszulagen.
  • Gute Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung.
  • Vergünstigte warme Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant mit Terrasse direkt über das Flughafen Feld.
  • Zuschüsse für ÖV (bis zu 50 CHF/Monat oder 600 CHF/Jahr) oder vergünstigten Parkplatz direkt am Flughafen Zürich.

Möchtest du deine Erfahrungen und Kompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen und aktiv an der Entwicklung von Gate Gourmet mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

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Kontaktperson:

Gate Gourmet Switzerland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Generalist 80 % (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Gate Gourmet, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, z.B. bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden oder bei der Einführung neuer Prozesse. Dies zeigt deine Hands-on Mentalität und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie Workday. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du ein vertrauenswürdiger und diskreter Kollege bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 80 % (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Vertraulichkeit und Diskretion
Präzision und Sorgfalt
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit digitalen Tools (z.B. Workday)
Onboarding-Prozessgestaltung
Administrationsmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Hands-on Mentalität
Prozessoptimierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gate Gourmet und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und Administration.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, wie du zur Prozessoptimierung im HR-Bereich beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Qualifikationen aufgeführt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gate Gourmet Switzerland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und Administration beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Hands-on Mentalität

Betone während des Interviews, dass du ein Macher bist, der gerne anpackt. Teile konkrete Beispiele, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit gefunden hast, um Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern.

Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Technisches Know-how demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und digitalen Tools wie Workday hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

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