HR Manager Operations 100 %

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen gestaltest du die HR-Landschaft unseres Standorts in Zürich am Flughafen aktiv mit. Du führst das HR-Team operativ und strategisch, bist Sparringspartner des General Managers und verantwortest sämtliche HR-Themen für eine Unit mit bis ca. 1'100 Mitarbeitenden. In einem internationalen Airline-Catering-Umfeld steuerst du die gesamte Employee Journey und sorgst für eine zukunftsorientierte, effiziente und wirkungsvolle Personalarbeit.

Deine Aufgaben:

• Du führst den gesamten HR-Bereich am Standort Zürich Flughafen mit den Schwerpunkten Recruiting, HR-Administration, HR Business Partnership und People Development. Dabei verantwortest du ein Team von 7 Mitarbeitenden.
• Du stellst eine professionelle Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher unter der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, regulatorischen und vertraglichen Vorgaben.
• Als strategischer Sparringpartner und rechte Hand des General Managers berätst und coachst du das Management und die Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Themen.
• Du setzt regionale und globale HR-Strategien, Initiativen und Projekte in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Stakeholdern um.
• Du analysierst und entwickelst die HR-Organisation weiter durch Digitalisierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz moderner HR-Technologien.
• Du prägst und förderst eine angenehme Unternehmenskultur durch Verankerung der gategroup Values und einer transparenten und aktiven Informationskultur unter anderem mittels Beekeeper.
• Du verantwortest Employer Branding, Talent Acquisition und Candidate Experience und entwickelst innovative Massnahmen, um Gate Gourmet als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Talente langfristig zu gewinnen und zu binden.
• Du vertrittst die Arbeitgeberinteressen gegenüber Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften, Behörden und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Du bist zuständig für die Mitgestaltung und Sicherstellung der Lohnpolitik, inklusive Vorbereitung und Begleitung von Lohnrunden in Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor und Vergütungsanalysen.
• Du erstellst monatliche HR-Reportings, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Als Mitglied des Schweizer HR-Kaders und Stellvertretung unserer HRIS Schweiz trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der Schweiz bei.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion in einem dynamischen und operativen Umfeld.
• Erfolgreicher Abschluss als HR-Fachmann/ HR-Fachfrau oder ein ähnliches Studium im Bereich HR / Betriebswirtschaft.
• Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Starke Führungsqualitäten & die Fähigkeit, dein Team zu entwickeln, zu coachen und zu begleiten.
• Aufgestellte Persönlichkeit mit Drive, Belastbarkeit und «can do» Mentalität.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, AI, von Vorteil Workday, Beekeeper, Mobatime).
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement.

So überzeugen wir dich:

• Die individuelle Weiterentwicklung von dir liegt uns am Herzen, denn am Anfang des Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden, welche die Geschichte der Gate Group mitschreiben.
• Es erwartet dich unter anderem eine offene & respektvolle Firmenkultur, ein spannendes & inspirierendes Umfeld.
• Kaderfunktion mit 6 Wochen Ferien, Bonusbeteiligung & Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mithilfe unseres internen Talent-Programms «IDP».
• Zuschüsse für ÖV (600 CHF/Jahr) oder vergünstigten Parkplatz direkt am Flughafen Zürich.
• Vergünstigte warme Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant mit Terrasse direkt über das Flughafen Feld.
• Geschenke zu Jubiläum & Geburtstage, Flughafenrabatte mit persönlichem Flughafen Ausweis & Zugang zu unserer Corporate Benefits Homepage.
• Exzellente Vernetzung in ganz Europa - von Skandinavien bis zum Mittelmeer.
• Freue dich auf ein aufgestelltes, dynamisches Team mit viel Herzblut, Teamgeist und Spass an der Zusammenarbeit.

Wir bieten ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernimmst & Gestaltungsmöglichkeiten hast. Zudem erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum.