Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und manage die komplette Mitarbeiteradministration eigenständig.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener und respektvoller Firmenkultur.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, vergünstigte Mahlzeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Gute Aufstiegschancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Flughafen Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Das bewegst Du:
- Mitarbeiterbetreuung: Zusammen mit deinen HRSC-Kollegen arbeitest du Hand in Hand mit einem von drei HR Business Partnern und betreust rund 300 Mitarbeitende und Führungskräfte in deinen Bereichen.
- Ansprechpartner: Sei die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und beantworte deren Fragen und Anliegen telefonisch, per E-Mail und persönlich am HR-Schalter.
- Administrationsmanagement: Übernimm’ die komplette Mitarbeiteradministration eigenständig – vom ersten Tag bis zum letzten (Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente) hierbei sind höchste Präzision und Sorgfalt gefragt.
- Onboarding: Kreiere und führe gemeinsam mit deinem Team unsere «Onboardingdays» für neue Mitarbeitende durch und sorge für einen reibungslosen Start.
- Datenpflege: Halte unsere Stammdaten stets aktuell und führe Änderungen in unseren Systemen Mobatime (Zeiterfassung) und Workday durch.
- Spezielle Administration: Manage flughafenspezifische Aufgaben wie die Beantragung von Flughafenausweisen und Fahrberechtigungen.
- Gestalte die Zukunft des HR’s aktiv mit: Bring’ deine Ideen zur Prozessoptimierung ein und hilf’ dabei mit unser HR auf das nächste Level zu heben.
So gelingt es Dir:
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, mit Weiterbildung im Personalwesen (mindestens HR-Sachbearbeiter/in).
- Hands-on Mentalität: Du bist ein umsetzungsstarker Macher, der gerne anpackt und innovative Lösungen findet.
- Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, bist diskret und vertrauenswürdig.
- Technisches Know-how: Du beherrschst MS-Office und fühlst dich in digitalen Tools wie beispielsweise Workday wohl.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.
So überzeugen wir Dich:
- Die individuelle Weiterentwicklung von dir liegt uns am Herzen, denn am Anfang des Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden, welche die Geschichte von Gate Gourmet mitschreiben.
- Es erwartet dich unter anderem eine offene und respektvolle Firmenkultur, ein spannendes und inspirierendes Umfeld.
- 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit 6 Wochen Ferien zu beziehen.
- Zugang zu unserem Benefits gategroup Portal sowie diverse Vergünstigungen am Flughafen Zürich.
- Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen Deine Arbeitskleidung.
- Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum, Geburtstage und Geburtszulagen.
- Gute Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung.
- Vergünstigte warme Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant mit Terrasse direkt über das Flughafen Feld.
- Zuschüsse für ÖV (bis zu 50 CHF/Monat oder 600 CHF/Jahr) oder vergünstigten Parkplatz direkt am Flughafen Zürich.
Möchtest du deine Erfahrungen und Kompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen und aktiv an der Entwicklung von Gate Gourmet mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Hr-Admin 100 % (M/W/D) Arbeitgeber: Gate Gourmet Switzerland GmbH
Gate Gourmet am Flughafen Zürich bietet nicht nur eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung für Köche, sondern auch zahlreiche Vorteile wie geregelte Arbeitszeiten, 5 bis 6 Wochen Urlaub und vergünstigte Mahlzeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von hervorragenden Aufstiegschancen und einer Unternehmenskultur, die kulinarische Innovation und Teamarbeit fördert, während sie gleichzeitig in einem hoch standardisierten Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
Gate Gourmet Switzerland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hr-Admin 100 % (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gate Gourmet Switzerland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gate Gourmet Switzerland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-Admin 100 % (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gate Gourmet Switzerland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gate Gourmet Switzerland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gate Gourmet Switzerland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
