Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management und die Verbesserung von Unternehmensanwendungen und Plattformen.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf IT-Plattformservices.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und strategisches Denken sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Plattformen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in IT und Plattformmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Summary
The Global Manager - Core IT Platform Services position leads the lifecycle management, governance, and continuous improvement of all enterprise applications and business platforms outside the SACS & Operations Suite.
This includes ERP systems (D365, SAP), HRIS (Workday), Finance (SAP), Procurement (D365), Legal, Operational Support tools, and associated integration platforms.
The role ensures that core platforms are standardized, secure, reliable, aligned with the all-time IT strategy and gategroup’s mission to Simplify, Standardize, and Innovate.
Acting as a bridge between Business Engagement, Technology Alignment Office, Infrastructure, and Service Reliability teams, this role owns platform scalability, lifecycle governance, product roadmap coordination, and end‑user adoption across global functions.
- Platform Ownership
- Manage the lifecycle of enterprise applications (ERP, HRIS, Finance, Procurement, Legal, etc.) in line with architecture and security standards.
- Maintain platform lifecycle plans (upgrades, patches, dependencies, end-of-life).
- Ensure documentation, configuration baselines, and standards are maintained.
- Standardization & Simplification
- Drive platform harmonization and rationalization, removing duplications.
- Promote global adoption of standardized templates and configurations.
- Support Spark’IT 2030 simplification and modernization priorities.
- Governance
- Define and enforce platform policies, release processes, and change governance.
- Ensure compliance with cybersecurity, identity, and audit requirements.
- Collaboration & Stakeholder Engagement
- Work with Business Engagement to translate functional needs into scalable platform solutions.
- Partner with Data & Analytics on data quality, MDM alignment, and stewardship.
- Coordinate with Infrastructure, Architecture, and Innovation teams.
- Vendor & Partner Management
- Manage platform vendors and system integrators to ensure performance and contract compliance.
- Support procurement and legal during negotiations and renewals.
- Support & Operations
- Collaborate with IT Operations & Service Reliability on monitoring, incident prevention, and SRE practices.
- Act as L3 escalation point and coordinate resolution with internal/external teams.
- Ensure platform performance, stability, and adherence to SLAs/OLAs.
Accountable for global reliability, cost efficiency, and user experience KPIs within the Corporate Services service catalog.
Qualifications
Education
- Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, or Business Administration
- Preferred: Master’s degree in Information Systems, IT Management, Business Administration, or Digital Transformation
- Work Experience
- 10+ years of experience in IT, enterprise applications, or platform management
- 7+ years managing enterprise platforms across ERP, HRIS, Finance, Procurement, and corporate systems
- Proven delivery of global platform standardization, simplification, and rationalization initiatives
- Experience working in large, multinational, matrix organizations
- Strong track record in vendor and system integrator management
- Technical Skills
- Strong expertise in enterprise application platforms, including ERP, HRIS, Finance, Procurement, and corporate support systems
- Solid understanding of platform lifecycle management, including upgrades, patching, and end-of-life planning
- Experience with integration platforms, middleware, and cloud / hybrid IT environments
- Knowledge of IT service management, security, identity and access management, and audit requirements
- Ability to define and track platform KPIs related to reliability, cost efficiency, and user experience
- Languages
- Fluent in English (written and spoken); additional regional languages are an asset.
- Required Core Competencies
- Strategic & Systems
Thinking: Demonstrates the ability to think strategically and holistically across complex systems, applying the principles of Standardize
- Simplify
- Innovate to guide decisions and priorities.
- Decision Making & Accountability: Makes timely, data‑informed decisions in complex and ambiguous situations and takes ownership for outcomes related to cost, reliability, and service quality.
- People Leadership & Development: Leads, coaches, and develops teams, fostering accountability, capability growth, and engagement while building resilient, high‑performing global teams.
- Business & Stakeholder Acumen: Understands business priorities and stakeholder needs and effectively balances them with platform standards and long‑term sustainability.
- Governance & Change Discipline: Applies sound judgment in governance, security, and compliance matters while driving change in a structured, resilient, and disciplined way.
- #J-18808-Ljbffr
Global Manager - Core IT Platform Services Arbeitgeber: Gategroup
Als Global Manager - Core IT Platform Services bei gategroup profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Standardisierung und Effizienz, was Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf unsere globalen Plattformen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Manager - Core IT Platform Services erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gategroup bewerben
Viele Unternehmen, wie Gategroup, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Manager - Core IT Platform Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gategroup und die ausgeschriebene Position Global Manager - Core IT Platform Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gategroup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gategroup an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
