Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, die Reisen für alle besser zu gestalten und unterstütze das Management.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Reise und Gastronomie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Erinnerungen schafft und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in ähnlichen Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte, engagierte Personen, die dazu beitragen, die Reisen aller zu verbessern.
Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung:
- Informieren, Betreuen, Beraten und Unterstützen des Managements und der Mitarbeiter des Betreuungsbereichs in allen personellen Angelegenheiten unter Beachtung der geltenden rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen.
- Sicherstellen aller personaladministrativen Prozesse des Betreuungsbereichs und Koordinieren der Schnittstelle zum HR SSC und zu anderen internen und externen Stellen gemäß Vorgabe.
- Mitwirken bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Teilnehmen an und Führen von Mitarbeitergesprächen.
- Pflegen der Zeitwirtschaft und Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Unterstützen bei der permanenten Weiterentwicklung der Personalprozesse.
- Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekten im Rahmen des übertragenen Aufgabengebietes, auch ggf. vor Ort in den Standorten der Region.
- Übernehmen von weiteren angemessenen Tätigkeiten gemäß Weisung der/des Vorgesetzten.
Voraussetzungen:
- Ausbildung als Personalfachkaufmann oder kaufmännische Berufsausbildung und in einem vergleichbaren Aufgabengebiet nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet.
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien.
- Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen IT-Anwendungssysteme.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen.
- Planungs-, Koordinations- und Dispositionsvermögen.
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit.
- Analytisches Denkvermögen.
- Ergebnisorientierung.
- Bildschirmtauglichkeit = Ausschlusskriterium.
Wenn Sie Teil eines Teams sein möchten, das dazu beiträgt, Reise- und kulinarische Erinnerungen zu schaffen, dann schließen Sie sich uns an!
Test Ma Arbeitgeber: Gategroup
Als Global Manager - Core IT Platform Services bei gategroup profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Standardisierung und Effizienz, was Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf unsere globalen Plattformen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Ma erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gategroup aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gategroup, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Ma mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gategroup klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gategroup vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gategroup die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
