Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren B2B-Vertrieb und entwickle neue Einkaufsgemeinschaften.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im DIY-Bereich mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Führungsrolle, attraktives Gehalt und ungedeckelter Bonus.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Berlin mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer schnell wachsenden Marke aktiv mit.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Vom E-Commerce-Champion zum Retail-Helden - Schreib unsere Erfolgsgeschichte im B2B weiter mit ungedeckeltem Bonus! Übernimm die Verantwortung für unseren gesamten B2B-Vertrieb und führ ihn auf das nächste Level. Wir sind Gauder. Wir machen DIY-Produkte besser. Unser Ansatz ist pragmatisch und qualitätsgetrieben: Wir analysieren den Markt für Heimwerkerbedarf, identifizieren Schwachstellen und entwickeln Lösungen, die wirklich funktionieren - seien es Magnete, Klebebänder oder Insektenschutz. Seit 2017 konnten wir bereits über 2 Millionen Kunden in Europa und den USA von unseren Produkten überzeugen. Mit mehr als 70.000 monatlichen Bestellungen gehören wir heute zu den führenden E-Commerce-Marken in unserem Segment.
Vor wenigen Monaten haben wir unseren B2B-Vertrieb von Null aufgebaut - und konnten bereits eine der führenden deutschen Einkaufsgemeinschaften mit hunderten angeschlossenen Händlern als starken Partner gewinnen. Parallel haben wir erste Direktkunden live, mit weiteren Deals in der Pipeline. Jetzt suchen wir dich, um unseren B2B-Vertrieb vollumfänglich zu übernehmen. Du leitest die Business Unit als operative Owner:in: bestehende Key Accounts aktivieren, neue Einkaufsgemeinschaften erschließen, produzierendes Gewerbe als Direktkunden gewinnen und mittelfristig dein eigenes Team aufbauen. Ein realistisches Jahresziel von 600k+ Umsatz ist bereits greifbar. Wir brauchen dich, um es zu übertreffen.
Bei Gauder setzen wir auf Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und echten Teamgeist. Wir wollen gemeinsam etwas aufbauen und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergessen. Das ist deine Chance, die Zukunft einer schnell wachsenden Marke aktiv mitzugestalten.
Start: Ab sofort Art: Vollzeit / Festanstellung Ort: Berlin (Hybrid) mit gelegentlicher Reisebereitschaft
Aufgaben
- B2B-Vertrieb leiten: Du übernimmst unseren gesamten B2B-Bereich vollumfänglich, von strategischer Priorisierung über operative Execution bis zur Pipeline-Steuerung. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und triffst die Entscheidungen, die unsere B2B-Pipeline vorantreiben.
- Key Account Management: Du übernimmst unseren wichtigsten Key Account - eine führende deutsche Einkaufsgemeinschaft - pflegst die Beziehung, erschließt systematisch die angeschlossenen Händler und entwickelst das Volumen aus.
- Neue Einkaufsgemeinschaften gewinnen: Du treibst den Zugang zu den nächsten strategischen Zielen in der Branche voran. Vom ersten Kaltakquise-Call über den Pitch bis zur Listung. Eine Pipeline dafür haben wir bereits.
- Direktkunden entwickeln: Du baust bestehende Direktkunden systematisch aus und gewinnst neue Accounts im Bürohandel und E-Commerce.
- Produzierendes Gewerbe erschließen: Du identifizierst Unternehmen mit Bedarf an individuellen Magnet-Lösungen (Automotive-Zulieferer, Elektrogeräte, Möbel- und Küchenhersteller) und gewinnst sie per Cold Outreach als Direktkunden.
- Hands-on Akquise: Du machst 40+ eigene Cold Calls pro Woche. Das Telefon ist dein Werkzeug.
- Team-Aufbau: Mittelfristig führst du einen SDR, der dir den Rücken bei der Outbound-Akquise freihält.
Qualifikation
- Vertriebserfahrung: Du bringst 2–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit - idealerweise im Bereich Konsumgüter, Bürobedarf, Baumarkt oder technischer Komponentenvertrieb.
- Ownership-Mentalität: Du willst nicht nur Sales-Ziele erfüllen, sondern eine Business Unit gestalten. Du triffst Entscheidungen eigenständig, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und arbeitest dich schnell in Themen außerhalb deiner Komfortzone ein.
- Hunter-Mentalität: Du hast keine Scheu vor dem Telefon. 40+ gut vorbereitete Calls pro Woche sind für dich kein Problem, sondern dein Werkzeug.
- Account-Pflege: Du verstehst, dass ein unterschriebener Vertrag erst der Anfang ist. Du pflegst Beziehungen aktiv und erkennst Upselling-Potenziale.
- Unternehmerisches Denken: Du siehst nicht nur das Produkt, sondern die Lösung für den Kunden. Du argumentierst mit Zahlen, Margen und klaren Umsatzpotenzialen.
- Sprache: Du verhandelst extern sicher auf Deutsch (C2). Da unsere interne Unternehmenssprache Englisch ist, beherrschst du auch Englisch verhandlungssicher (C1).
- Digital-affin: Du arbeitest routiniert mit CRM-Tools, Apollo, LinkedIn Sales Navigator - oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten. Plus: Bestehendes Netzwerk in Einkaufsgemeinschaften, Bürohandel oder produzierendem Gewerbe.
Benefits
- Führungsrolle ab Tag 1: Du leitest unseren B2B-Vertrieb als operative Owner:in. Du gestaltest Strategie und Ausführung, berichtest direkt an die Geschäftsführung, baust mittelfristig dein eigenes Team auf. Klarer Karrierepfad in Richtung Head of B2B, wenn die Unit wächst.
- Attraktives Vergütungspaket: Faires, marktgerechtes Fixgehalt plus ungedeckelter Bonus-Anteil, der deinen Vertriebserfolg direkt belohnt.
- Starker Rückenwind: Du startest nicht bei Null - mit einer der führenden deutschen Einkaufsgemeinschaften haben wir bereits einen starken Partner gewonnen. Du übernimmst einen echten Hebel und eine Pipeline mit konkreten nächsten Zielen.
- Produkte als Türöffner: Du verkaufst keine „Katze im Sack.
B2B Growth Lead: Sales & Key Accounts (m/w/d) Arbeitgeber: GAUDER
Gauder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als B2B Growth Lead in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Führungsrolle ab Tag 1, einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, dein eigenes Team aufzubauen, fördert Gauder nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und teamorientierte Arbeitskultur. In Berlin, einem pulsierenden Standort für Innovation und Kreativität, profitierst du von einem starken Netzwerk und der Unterstützung einer etablierten Einkaufsgemeinschaft, während du aktiv an der Erfolgsgeschichte eines führenden E-Commerce-Unternehmens mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Growth Lead: Sales & Key Accounts (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GAUDER treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GAUDER empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GAUDER dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GAUDER bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Growth Lead: Sales & Key Accounts (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GAUDER bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GAUDER erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAUDER vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
