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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei spannenden Projekten und übernehme bald eigene Verantwortung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Gastronomie mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, kostenlose Getränke und Mittagessen sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Parkplatz direkt vor der Tür und langfristige Perspektiven warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Unterstützung der Geschäftsleitung einen Junior Food & Beverage Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der zentralen Steuerung des Strategie-Prozesses
- Mitarbeit/Unterstützung bei Projekten der Geschäftsführung
- Datenanalyse und Vorbereitung von Entscheidungen mit dem Ziel, ggf. nach kurzer Zeit eigene Projekte zu leiten
- Unterstützung im Tagesgeschäft
- Terminkoordination und Fristenüberwachung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie-/Hotelbranche/Einzelhandel mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. Hotelfachschule)
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
- sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Top-Gehalt
- Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
- Parkplatz direkt vor der Tür
- kostenfreie Getränke und Mittagessen während der Arbeitszeit in Mainz-Laubenheim
- zahlreiche rabattierte Mitarbeiter*innenangebote bei über 1.000 Partnern
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Junior Food & Beverage Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gaul Catering GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gaul Catering GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Food & Beverage Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gastronomie- und Hotelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten als Junior Food & Beverage Manager unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du im Vorstellungsgespräch vorstellen kannst, mach das! Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Food & Beverage Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Einzelhandel. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gaul Catering GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und im Hotelwesen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Teamfähigkeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da Datenanalyse ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Daten und deren Auswertung zu sprechen. Vielleicht hast du in der Vergangenheit Projekte geleitet, bei denen du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.