Als zentrale Holding und Dachgesellschaft vereint die MERKUR.COM AG zahlreiche operative Tochtergesellschaften unter sich und stärkt so die nationale und internationale Entwicklung und Position als führender Entertainment- und Gaming-Konzern. Im Bereich Human Resources gestalten wir moderne Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, Menschen, Organisation und Unternehmensziele erfolgreich miteinander zu verbinden. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie ausgewählte Unternehmensbereiche innerhalb der MERKUR GROUP mit Schwerpunkt auf unserem internen IT-Dienstleister. Freuen Sie sich auf ein technologieorientiertes Umfeld, das durch Digitalisierung, Innovation und spannende Veränderungsprozesse geprägt ist.Ihre AufgabenAls strategischer Ansprechpartner beraten und begleiten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle und agieren dabei als kompetente Schnittstelle zu den Anforderungen eines technologieorientierten IT-Umfelds.Dabei unterstützen Sie Ihre Betreuungsbereiche bei Themen wie Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Change- und Transformationsprozessen und berücksichtigen dabei die spezifischen Anforderungen moderner IT-Organisationen.Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie nachhaltige Strategien, um qualifizierte Mitarbeitende und Führungstalente zu gewinnen, gezielt weiterzuentwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden.Mit Blick auf zukünftige Anforderungen fördern Sie den Aufbau leistungsfähiger Organisationsstrukturen und unterstützen Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams.Darüber hinaus analysieren Sie relevante HR-Kennzahlen, leiten geeignete Maßnahmen ab und wirken aktiv an bereichsübergreifenden HR-, Change- und Transformationsprojekten mit.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen beratenden HR-Funktion, idealerweise im IT-, Technologie- oder DigitalisierungsumfeldFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen sowie Interesse an den Herausforderungen moderner IT-OrganisationenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseAusgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseIhre VorteileRahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Remote Work möglich (bis zu 2 Tage/Woche)Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten UnternehmensgruppeTeam & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, AbteilungseventsGesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, BetriebssportAbsicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche AltersvorsorgeExklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
HR Business Partner (m/w/d) in Espelkamp Arbeitgeber: Gauselmann
Die MERKUR SERVICE & LOGISTICS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem eigenen Schulungszentrum und vielfältigen Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, in der Mitarbeiter durch regelmäßige Veranstaltungen und Betriebssport zusammenwachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die das Arbeiten in dieser dynamischen Umgebung besonders lohnenswert machen.
