Overview
In dieser Rolle gestalten Sie CAP-Applikationen auf SAP BTP und begleiten den Development Life Cycle von Konzept bis Rollout. Sie arbeiten in nationalen und internationalen Projekten und optimieren bestehende Systeme durch neue Funktionen und Integrationen. Sie analysieren Anforderungen gemeinsam mit dem Team und setzen sie in skalierbare Lösungen um. Sie gestalten Schnittstellen zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen und tragen so zur digitalen Transformation der Gruppe bei. Freiräume für Ihre Weiterentwicklung und der Austausch auf Entwicklerkonferenzen machen diese Position besonders attraktiv.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- Schulungszentrum
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe
- Betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung und Implementierung von CAP-Applikationen auf SAP BTP
- Begleitung des Development Life Cycle von Konzeption bis Rollout (Java, Jakarta EE)
- Optimierung bestehender Lösungen durch neue Funktionen und Integrationen
- Analyse von Anforderungen mit dem Team und Umsetzung in skalierbare Lösungen
- Gestaltung und Implementierung von Schnittstellen zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Java / Jakarta EE
- Erfahrung im SAP BTP Umfeld (CAP)
- Vorteilhaft: Kenntnisse in Node.js, JavaScript, TypeScript, Angular, HTML5, CSS oder JSF/JSP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Java/Jakarta EE
- SAP BTP CAP
- Node.js
- JavaScript
- TypeScript
- Angular
Senior Java Enterprise Developer (m/w/d) in Leipzig Arbeitgeber: Gauselmann
Die MERKUR SERVICE & LOGISTICS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem eigenen Schulungszentrum und vielfältigen Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, in der Mitarbeiter durch regelmäßige Veranstaltungen und Betriebssport zusammenwachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die das Arbeiten in dieser dynamischen Umgebung besonders lohnenswert machen.
