Overview
In dieser Rolle führen Sie das Technische Trainingstechnik-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln das Schulungsangebot strategisch weiter. Sie gestalten innovative Trainingskonzepte für Kundendiensttechniker und koordinieren Schulungen sowie Inhalte rund um Produkte, Baugruppen und Prozesse. Zudem etablieren Sie moderne Lernformate wie Präsenz, Digital- und E-Learning und arbeiten national sowie international. Sie tragen zur technischen Kompetenzentwicklung des Teams bei und stärken die Leistungsfähigkeit der gesamten MERKUR-Säule.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- individuelle Zielprämien
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- eigenes Schulungszentrum
- Betriebliche Gesundheitsmanagement
Verantwortungsbereiche
- Führung des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Konzeption und strategische Weiterentwicklung des Schulungsangebots
- Planung, Koordination und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Vermittlung neuer Inhalte
- Durchführung von Schulungs-Events, Technik-Touren und Fortbildungen im In- und Ausland
- Entwicklung moderner Schulungsformate (Präsenz, Digital, E-Learning) und deren Umsetzung
Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung
- Know-how in der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeiten, analytische und ganzheitliche Denkweise, Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- analytisches Denken
- ganzheitliche Denkweise
- Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen
- Konzeption von Schulungskonzepten
- Erstellung von Schulungsunterlagen
Leitung Technisches Training (m/w/d) in Lübbecke Arbeitgeber: Gauselmann
Die MERKUR SERVICE & LOGISTICS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem eigenen Schulungszentrum und vielfältigen Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, in der Mitarbeiter durch regelmäßige Veranstaltungen und Betriebssport zusammenwachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die das Arbeiten in dieser dynamischen Umgebung besonders lohnenswert machen.
