Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Entwicklung von supraleitenden Magneten für Fusionskraftwerke.
- Unternehmen: Gauss Fusion, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Fusionsenergie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit bahnbrechender Technologie und Innovation.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Physik oder Ingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung in der angewandten Supraleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das supraleitende Magnet-System steht im Mittelpunkt des von GFG entworfenen Stellarator-basierten Fusionskraftwerks. Die Supraleitertechnologie, von der Materialwahl (entweder LTS oder HTS) bis hin zum zugehörigen thermischen Schutz und der Wickelpackungs-Konfiguration, spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahl der Maschinenkonfiguration. GFG hat innovative proprietäre Technologien für supraleitende Magnete entwickelt, die sowohl für HTS- als auch für LTS-Materialien sowie für Stellarator- und Tokamak-Fusionsgeräte anwendbar sind. Diese Technologien haben erfolgreich die Phase des 'Proof of Principle' durchlaufen und werden im nächsten Jahr in die Prototypenphase eintreten.
GFG sucht einen Ingenieur für supraleitende Magnete mit Erfahrung in angewandter Supraleitung und der Verwendung von LTS/HTS-Materialien in praktischen Magneten. Der/die Ingenieur/in sollte mit den spezifischen Entwurfsfragen von supraleitenden und Isoliermaterialien sowie den erforderlichen Technologien zur Herstellung großer und zuverlässiger Magnete vertraut sein und bereits mit supraleitenden Magneten gearbeitet oder diese in Betrieb genommen haben. Der Ingenieur wird letztendlich ein Team von Designern und Analysten leiten, um das detaillierte Design zu entwickeln und zu qualifizieren sowie die Herstellung von Supraleitern und Spulen zu überwachen. Es wird Möglichkeiten geben, das Bereitschaftsniveau neuartiger Technologien wie abnehmbarer Spulen zu erhöhen und weitere Innovationen beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der GFG-Magnetdesign-Aktivitäten im Zusammenhang mit den supraleitenden Komponenten und den zugehörigen Technologien;
- Definition von Kabeldesigns für Hochstromleiter für LTS- und HTS-Materialien;
- Definition von Wickel-/Lageverfahren für die dreidimensionalen Spulen, die für Stellaratoren benötigt werden, und Untersuchung möglicher Einschränkungen;
- Bewertung der Optionen für Magnetquench-Schutz und Isolierung/Nicht-Isolierung sowie Bereitstellung der Abwägungen, da diese die grundlegende Maschinenkonstruktion, Herstellung, Betrieb und Zuverlässigkeit beeinflussen werden;
- Verfolgung des GF-Programms für abnehmbare Spulen und gegebenenfalls Überwachung der Herstellung von Demonstratorspulen und der Implementierung der Technologie im Baseline-Design des Magnet-Systems;
- Bewertung der industriellen Fähigkeiten zur Herstellung supraleitender Materialien und deren potenzieller Einfluss auf den Bau des GF-Kraftwerks;
- Vorbereitung technischer Spezifikationen für Herstellungsstudien zu Kabeln und Spulen, Vergabe der Verträge und Nachverfolgung der Ergebnisse;
- Definition und Implementierung eines Qualifizierungsprogramms für die supraleitenden Aspekte der Leiter und Spulen, durch Leiterproben und Modellspulen. Sicherstellung, dass geeignete Einrichtungen für die Tests verfügbar sind.
Qualifikations- und Bildungsanforderungen
- Mindestens ein gutes Master-Abschluss oder gleichwertig in den Bereichen Physik, Elektrotechnik oder Maschinenbau;
- Berufliche Anerkennung durch Vollmitgliedschaft einer Institution wie IEEE (und deren CAS) oder gleichwertig oder Abschluss eines PhD/Dr.-Ing in einem relevanten Ingenieur- oder angewandten Physikbereich;
- Technische Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in angewandter Supraleitung für Magnetdesign und -herstellung;
- Erfahrung in der Inbetriebnahme/experteller Betrieb eines großen supraleitenden Magneten;
- Nachgewiesene Vertrautheit mit relevanten Teilen der elektrischen und mechanischen Entwurfscodes wie IEEE, ASME, DIN, ISO oder BS;
- Verwendung von Supraleiter-Analyse-Codes zur Berechnung der Temperaturmarge und des Quenchs. Verwendung von thermohydraulischen Codes für Kühlberechnungen und elektromagnetischen Codes für Feldbewertungen.
Über uns
Gauss Fusion ist ein europäisches Fusionsunternehmen, das sich auf die Industrialisierung der Stellarator-Fusion und die Entwicklung einer modularen Kraftwerksarchitektur konzentriert, die kritische Technologien und industrielle Fähigkeiten erfordert, um Fusionskraftwerke in der Zukunft zu skalieren. Das Start-up wurde 2022 von Frank Laukien zusammen mit europäischen High-Tech-Unternehmen gegründet, die über Fähigkeiten in der magnetischen Einschlussfusion und der Komponentenproduktion für Fusionsversuche wie ITER verfügen. Gauss Fusion kombiniert Fusionswissenschaft und Systemtechnik mit industrieller Ingenieur- und Fertigungsexpertise. Die von Experten begutachtete GIGA™-Plattform für Kraftwerke bietet die technologisch vielversprechendste Systemarchitektur, um kosteneffiziente Stellarator-Kraftwerke in großem Maßstab zu bauen. Innerhalb dieser Architektur treibt Gauss Fusion kritische Technologien in Bereichen wie abnehmbaren Magnetsystemen, Tritiumzucht, Brennstoffzyklustechnologien und Plasmaabgas voran. In Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Technologieanbietern und führenden Forschungseinrichtungen in ganz Europa baut das Unternehmen die Ingenieur-, Technologie- und Lieferkettenfähigkeiten auf, die erforderlich sind, um die Stellarator-Fusion in Richtung industrieller Bereitstellung voranzutreiben. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, um die Energie-Landschaft zu revolutionieren und Fusionskraft zur Realität zu machen. Die Zeit ist jetzt!
Superconducting Magnet Engineer in München Arbeitgeber: Gauss Fusion
Gauss Fusion ist ein innovatives Start-up, das sich auf die Industrialisierung der Stellarator-Fusion konzentriert und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und technologische Exzellenz gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Austausch mit führenden Forschungseinrichtungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem starken Engagement für nachhaltige Energielösungen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der erneuerbaren Energien macht.