Manager, Policy

Vertragsart / Dauer: 5-Jahres-Festvertrag

Standort: Genf

Abteilung: Strategie, Politik, Voraussicht

Berichtet an: Leiter, Politik

Anzahl der beaufsichtigten Positionen (falls zutreffend): 0

Karrierestufe: 3

Durch seine beiden Teams - Strategie Design und Lieferung (SDD) und Politik - arbeitet die Abteilung mit einem strukturierten, datengestützten und lösungsorientierten Ansatz.

Über die Rolle:

Die Abteilung Strategie, Politik und Voraussicht dient als strategischer Kompass von Gavi – sie leitet die Organisation durch Komplexität mit Klarheit, Glaubwürdigkeit und Zusammenarbeit. Die Abteilung konzentriert sich auf vier Arbeitsbereiche:

• Voraussicht: Sicherstellen, dass die Allianz langfristig zweckmäßig bleibt, indem Trends antizipiert, Unsicherheiten navigiert und das globale Gesundheitssystem umgestaltet wird.
• Strategie: Entwicklung der fünfjährigen Strategien von Gavi (z.B. Gavi 6.0) und Unterstrategien sowie deren Vorbereitung für die Umsetzung, basierend auf Beweisen und reaktionsfähig auf die Bedürfnisse der Länder.
• Politik: Erstellung evidenzbasierter programmatischer, finanzieller und Impfpolitiken sowie Investitionsfälle, die ländergetrieben, wirkungsvoll, gerecht und ressourcenschonend sind.
• Lieferbeschleunigung: Beschleunigung der Umsetzung der Strategie, wo funktionsübergreifende Zusammenarbeit entscheidend ist, um Wirkung zu erzielen.

Die Hauptaufgabe der Rolle besteht darin, hochwirksame strategische programmatische und Impfpolitiken sowie Investitionsfälle zu entwerfen, die den Umfang, die Zuweisung und die Programmierung der Finanzierung von Gavi leiten und die zukünftige Richtung von Gavi gestalten. Der Manager, Politik wird die Entwicklung hochwertiger, evidenzbasierter Optionen und Empfehlungen für Entscheidungsträger unterstützen, die Stakeholder-Engagements im gesamten Sekretariat, der Allianz und dem breiteren globalen Gesundheitssystem überwachen und sicherstellen, dass politische Prioritäten in praktische Umsetzungspläne übersetzt werden.

Wichtige Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung programmatischer, finanzieller und Impfpolitiken sowie Investitionsfälle, die die zukünftige Richtung von Gavi prägen.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Projektteams des Sekretariats zur Bereitstellung robuster Evidenzbasen, umsetzbarer Optionen und Empfehlungen sowie Umsetzungspläne, die mit den strategischen Prioritäten von Gavi übereinstimmen.
• Produktion hochwertiger, erkenntnisgetriebener Ergebnisse – einschließlich politischer Dokumente, Präsentationen, Entscheidungsnotizen und Impf-Investitionsfälle/-bewertungen – für den CEO von Gavi, das Senior Leadership Team und den Vorstand.
• Koordination des Stakeholder-Engagements über die Allianz auf technischer und Führungsebene, Förderung transparenter, inklusiver Prozesse und Schaffung von Übereinstimmung zwischen den Sekretariatsteams, Allianzpartnern und der Führungsebene.
• Bereitstellung von politischen Interpretationen und Übersetzung politischer Prioritäten in praktische Umsetzungspläne, einschließlich der Integration in die Richtlinien, Prozesse und Programme des Gavi-Sekretariats.

Bildung und Qualifikationen:

• Typischerweise 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung, einschließlich mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung von Programmrichtlinien und/oder der Gestaltung von Programmstrategien.
• Erfahrung im globalen Gesundheitswesen, in der globalen Entwicklung und/oder im Non-Profit-Sektor erforderlich.
• Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung und Erfahrung im privaten Sektor (Gesundheitswesen, Impact-Investitionen oder Unternehmensberatung) ist ein großer Vorteil.
• Erfahrung mit Impfstoffen, Immunisierung oder Infektionskrankheiten, Verständnis von Epidemiologie und Berufserfahrung in Entwicklungsländern ist ein großer Vorteil.
• Fortgeschrittene Abschlüsse in Betriebswirtschaft, öffentlicher Gesundheit, Epidemiologie, Medizin, öffentlicher Politik, Wirtschaft, internationaler Entwicklung oder gleichwertig erforderlich.

Globale Gesundheitskenntnisse: Ausgezeichnete Kenntnisse der globalen Gesundheitsinstitutionen und der Dynamik im breiteren globalen Gesundheits- und Entwicklungssystem.

Fähigkeiten:

• Fähigkeit, programmatische Strategien, Politiken und Investitionsfälle zu strukturieren und zu verfeinern, Beweise und Stakeholder-Input in umsetzbare Optionen und Empfehlungen zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und evidenzbasierte Optionen für Entscheidungsträger zu entwickeln.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Erstellung und Präsentation hochwertiger politischer Dokumente und Präsentationen für Führungskräfte.
• Fähigkeit zur Koordination und Förderung von Übereinstimmung zwischen verschiedenen Stakeholdern.
• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen, um Ergebnisse auf allen Ebenen der Organisation zu erzielen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische und politische Prioritäten zu operationalisieren.

Fließend in Englisch; andere Sprachen wünschenswert, insbesondere Französisch.

Sie sind hochgradig kooperativ, bauen vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Teams, Abteilungen und Partnerorganisationen auf, um Fortschritte bei komplexen, bereichsübergreifenden Initiativen voranzutreiben.

Sie kommunizieren klar, selbstbewusst und diplomatisch und navigieren durch sensible Situationen, um positive Ergebnisse zu erzielen.

Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und übernehmen die volle Verantwortung für Arbeitsströme.

Sie gedeihen in komplexen, sich schnell entwickelnden Umgebungen und zeigen Agilität und gesundes Urteilsvermögen.

Sie sind mission-driven und ergebnisorientiert, wobei Sie den Fokus auf die Erzielung greifbarer Auswirkungen legen.