Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Programme und Impfpolitiken, die Gavis Zukunft gestalten.
- Unternehmen: Gavi, eine führende globale Gesundheitsorganisation mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Gesundheit mit innovativen Strategien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Politikentwicklung und globaler Gesundheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Vertragsart / Dauer: 5-Jahres-Vertrag in fester Anstellung
Standort: Genf
Abteilung: Strategie, Politik & Voraussicht
Team: Politisches Team
Berichtet an: Leiter, Politik
Anzahl der beaufsichtigten Positionen (falls zutreffend): 0
Karrierestufe: 3
Durch seine beiden Teams - Strategie Design & Lieferung (SDD) und Politik - arbeitet die Abteilung mit einem strukturierten, datengestützten und lösungsorientierten Ansatz.
Über die Rolle:
Die Abteilung Strategie, Politik und Voraussicht dient als strategischer Kompass von Gavi – sie leitet die Organisation durch Komplexität mit Klarheit, Glaubwürdigkeit und Zusammenarbeit. Die Abteilung konzentriert sich auf vier Arbeitsbereiche:
- Voraussicht: Sicherstellen, dass die Allianz langfristig zweckmäßig bleibt, indem Trends antizipiert, Unsicherheiten navigiert und das globale Gesundheitssystem umgestaltet wird.
- Strategie: Entwicklung der fünfjährigen Strategien von Gavi (z.B. Gavi 6.0) und Unterstrategien sowie deren Vorbereitung für die Umsetzung, basierend auf Beweisen und reaktionsfähig auf die Bedürfnisse der Länder.
- Politik: Erstellung evidenzbasierter programmatischer, finanzieller und Impfpolitiken sowie Investitionsfälle, die ländergetrieben, wirkungsvoll, gerecht und ressourcenschonend sind.
- Lieferbeschleunigung: Beschleunigung der Umsetzung der Strategie, wo funktionsübergreifende Zusammenarbeit entscheidend ist, um Wirkung zu erzielen.
Das Hauptziel der Rolle besteht darin, hochwirksame strategische programmatische und Impfpolitiken sowie Investitionsfälle zu entwerfen, die den Umfang, die Zuweisung und die Programmierung der Finanzierung von Gavi leiten und die zukünftige Richtung von Gavi gestalten. Der Manager, Politik wird die Entwicklung hochwertiger, evidenzbasierter Optionen und Empfehlungen für Entscheidungsträger unterstützen, die Stakeholder-Engagements im gesamten Sekretariat, der Allianz und dem breiteren globalen Gesundheitssystem überwachen und sicherstellen, dass politische Prioritäten in praktische Umsetzungspläne übersetzt werden.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Entwicklung programmatischer, finanzieller und Impfpolitiken sowie Investitionsfälle, die die zukünftige Richtung von Gavi prägen.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Projektteams des Sekretariats zur Bereitstellung robuster Evidenzbasen, umsetzbarer Optionen und Empfehlungen sowie Umsetzungspläne, die mit den strategischen Prioritäten von Gavi übereinstimmen.
- Produktion hochwertiger, erkenntnisgetriebener Ergebnisse, einschließlich politischer Dokumente, Präsentationen, Entscheidungsnotizen und Impf-Investitionsfälle/-bewertungen für den CEO von Gavi, das Senior Leadership Team und den Vorstand.
- Koordination des Stakeholder-Engagements über die Allianz auf technischer und Führungsebene, Förderung transparenter, inklusiver Prozesse und Schaffung von Übereinstimmung zwischen den Sekretariatsteams, Allianzpartnern und der Führungsebene.
- Bereitstellung von politischen Interpretationen und Übersetzung politischer Prioritäten in praktische Umsetzungspläne, einschließlich der Integration in die Richtlinien, Prozesse und Programme des Gavi-Sekretariats.
Bildung und Qualifikationen:
- Typischerweise 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung, einschließlich mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung von Programmrichtlinien und/oder der Gestaltung von Programmstrategien.
- Erfahrung im globalen Gesundheitswesen, in der globalen Entwicklung und/oder im Non-Profit-Sektor erforderlich.
- Erfahrung in einer führenden Managementberatung und Erfahrung im privaten Sektor (Gesundheitswesen, Impact-Investitionen oder Managementberatung) ist von großem Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit mit Impfstoffen, Immunisierung oder Infektionskrankheiten, Verständnis der Epidemiologie und Berufserfahrung in Entwicklungsländern ist von großem Vorteil.
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Betriebswirtschaft, öffentlicher Gesundheit, Epidemiologie, Medizin, öffentlicher Politik, Wirtschaft, internationaler Entwicklung oder gleichwertig erforderlich.
Globale Gesundheitskenntnisse: Ausgezeichnete Kenntnisse der globalen Gesundheitsinstitutionen und der Dynamik im breiteren globalen Gesundheits- und Entwicklungssystem.
Fähigkeiten in Strategie- und Politikentwicklung: Fähigkeit, programmatische Strategien, Politiken und Investitionsfälle zu strukturieren und zu verfeinern, Beweise und Stakeholder-Input in umsetzbare Optionen und Empfehlungen zu übersetzen, die mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen.
Analytische Problemlösung: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, qualitative/quantitative Analysen durchzuführen und evidenzbasierte Optionen für Entscheidungsträger zu entwickeln, insbesondere im globalen Gesundheits- oder Entwicklungsumfeld.
Vorbereitung und Präsentation erkenntnisgetriebener Ergebnisse: Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Erstellung und Präsentation hochwertiger politischer Dokumente, Präsentationen und Memos für Führungskräfte (CEO, Vorstand, Führungsteam), wobei sichergestellt wird, dass der Inhalt rigoros, klar und entscheidungsbereit ist.
Stakeholder-Engagement und Moderation: Fähigkeit, die Übereinstimmung zwischen verschiedenen Stakeholdern zu koordinieren und zu fördern, transparente, inklusive und konstruktive Prozesse zu schaffen.
Beeinflussung: Fähigkeit, weiche Einflussfähigkeiten zu nutzen, um Übereinstimmung zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und Ergebnisse auf allen Ebenen der Organisation voranzutreiben, anpassungsfähig in einem multikulturellen Umfeld.
Führung bei Veränderungen: Nachgewiesene Fähigkeit, strategische und politische Prioritäten zu operationalisieren, indem praktische Umsetzungspläne entwickelt, in Prozesse und Programme integriert, Widerstände überwunden, Fortschritte verfolgt und Teams um neue Arbeitsweisen herum ausgerichtet werden, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Fließend in Englisch; Weitere Sprachen wünschenswert, insbesondere Französisch.
Sie sind hochgradig kooperativ und bauen vertrauensvolle Beziehungen über verschiedene Teams, Abteilungen und Partnerorganisationen hinweg auf, um Fortschritte bei komplexen, bereichsübergreifenden Initiativen zu erzielen; Sie kommunizieren klar, selbstbewusst und diplomatisch, navigieren durch sensible Situationen und beeinflussen positive Ergebnisse bei einer Vielzahl von Stakeholdern, einschließlich auf Führungsebene und im Vorstand; Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, übernehmen die volle Verantwortung für Arbeitsstränge und treiben diese mit Struktur, Energie und Verantwortlichkeit voran; Sie gedeihen in komplexen, sich schnell entwickelnden Umgebungen und zeigen Agilität und gesundes Urteilsvermögen angesichts von Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten; Sie zeigen konsequent strategische Initiative, kritisches Denken und Resilienz unter Druck, identifizieren proaktiv Risiken und schlagen Lösungen vor, um die Arbeit auf Kurs zu halten; Sie sind in der Lage, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und harmonische Arbeitsbeziehungen mit mehreren Teams aufzubauen; Sie sind missionsorientiert und ergebnisorientiert und behalten den Fokus auf der Erzielung greifbarer Auswirkungen bei, während Sie die höchsten Standards an Exzellenz aufrechterhalten.
Manager, Policy Arbeitgeber: Gavi, the Vaccine Alliance
Gavi, die Vaccine Alliance, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Gavi seinen Angestellten, bedeutende Beiträge im Gesundheitssektor zu leisten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, an globalen Gesundheitsinitiativen zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Juristen, die einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Gavi, the Vaccine Alliance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Policy erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Policy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Gavi, the Vaccine Alliance arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gavi, the Vaccine Alliance vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
