Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnhaus und unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation mit Herz, die seit 1987 Menschen begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Aufgabe, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachausbildung in Psychiatrie oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die gaw Gesellschaft für Arbeit und Wohnen ist eine Non-Profit-Organisation mit Herz und Haltung. Seit 1987 begleiten wir Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben - mit rund 230 Arbeits- und Ausbildungsplätzen und 35 Wohnplätzen in der Region Basel. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die die Leitung eines unserer Wohnhäuser übernimmt. Unser Wohnangebot richtet sich an erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung, die eine unterstützende, sichere und ressourcenorientierte Wohnumgebung benötigen.
Deine Mission:
- Gesamtleitung des Wohnhauses mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams
- Sicherstellung einer professionellen, individuellen Begleitung der Bewohnenden
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Betreuungs- und Unterstützungskonzepts
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration, Dokumentation und Krisenmanagement
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Fachstellen, Angehörigen und Ärzten
- Mitarbeit im Tagesgeschäft
Was wir suchen:
- Abgeschlossene psychiatrische, sozialpädagogische oder vergleichbare Fachausbildung (Pflegefachperson FF/HF mit Schwerpunkt Psychiatrie, z.B. Sozialpädagogik FH/HF oder gleichwertige Qualifikation)
- Fundiertes psychiatrisches Fachwissen und sichere Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder begleitenden Funktion im sozialpsychiatrischen Bereich
- Hohe Sozialkompetenz, Krisensicherheit, klare Kommunikationsfähigkeiten und Humor
- Freude an Führungsaufgaben und der Weiterentwicklung von Team und Konzepten
- Strukturierte, belastbare Persönlichkeit mit hoher Professionalität und Empathie
Was wir bieten:
- Sinnstiftende, verantwortungsvolle Aufgabe mit einem motivierten Team
- Kurze Entscheidungswege und offenes, kollegiales Umfeld
- Gestaltungsfreiheit: Bring deine Ideen ein und setze sie um
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 40h/Woche, mind. 5 Wochen Ferien
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Umfeld
Jetzt bewerben und gemeinsam etwas bewegen!
Kontakt: Karin Schumacher - Leiterin Begleitete Arbeit & Wohnen, Gesellschaft für Arbeit und Wohnen, St. Alban-Rheinweg 222, Basel
Wohnhausleiter/in 80-100% Arbeitgeber: gaw, arbeits- und wohnintegration
Kontaktperson:
gaw, arbeits- und wohnintegration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnhausleiter/in 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die gaw Gesellschaft für Arbeit und Wohnen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Organisation interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnhausleiter/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Wohnhausleiter/in brennst und was dich motiviert.
Betone deine Fachkenntnisse: Wir suchen jemanden mit fundiertem psychiatrischen Fachwissen. Erzähl uns von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. Das macht einen großen Unterschied!
Teamgeist ist gefragt: Da du ein interdisziplinäres Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gaw, arbeits- und wohnintegration vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die gaw Gesellschaft für Arbeit und Wohnen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Coachingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung eines Wohnhauses klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Überlege dir, wie du in Krisensituationen reagiert hast und welche Strategien du zur Konfliktlösung eingesetzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, das Team und die Konzepte weiterzuentwickeln.