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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen zu Appian und entwickle die Fähigkeiten der Teilnehmer.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile dein Wissen in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fließend Deutsch sprechen und Erfahrung mit Appian haben.
- Andere Informationen: Zertifizierung in Appian ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen qualifizierten Appian-Trainer, der fließend Deutsch spricht, um umfassende Schulungsprogramme durchzuführen. Der Trainer wird sicherstellen, dass die Teilnehmer ein tiefes Verständnis des Standard Systems erlangen, einschließlich Konfigurationen und Entwicklungen über Low-Code- und BPM-Funktionalitäten hinaus.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von Schulungssitzungen in deutscher Sprache, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer lernen, Konfigurationen und Entwicklungen in Appian durchzuführen.
- Lehren der Teilnehmer, wie automatisch generierter Code aus der Low-Code-Funktion angepasst werden kann.
- Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten zur Entwicklung neuer Komponenten und zur Erweiterung von Funktionen, die nicht über Low-Code- und BPM-Funktionalitäten abgebildet werden können.
- Abdeckung aller notwendigen Entwicklungstools und Möglichkeiten im Schulungsprogramm.
- Bereitstellung von praktischen Schulungen und Beispielen, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer ihr Wissen effektiv anwenden können.
- Bewertung des Fortschritts der Teilnehmer und Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten.
Anforderungen:
- Fließende Deutschkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Umfangreiche Erfahrung mit Appian, einschließlich Low-Code- und BPM-Funktionalitäten.
- Starkes Verständnis der Codeanpassung und der Entwicklung neuer Komponenten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, ansprechende Schulungsmaterialien zu erstellen und zu präsentieren.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops.
- Zertifizierung in Appian (bevorzugt).
Kontaktperson:
Gazelle Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Appian Developer cum Trainer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Appian-Entwicklern und Trainern aufbauen. Besuche relevante Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle das Lehren umfasst, solltest du in der Lage sein, komplexe Konzepte einfach zu erklären. Übe, indem du Schulungen für Freunde oder Kollegen durchführst, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen mit Appian zeigt. Füge Beispiele für Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, sowie Materialien, die du für Schulungen entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz als Trainer zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Appian-Welt. Halte dich über Updates und neue Funktionen auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass du den Teilnehmern die aktuellsten Informationen bieten kannst. Dies zeigt auch dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Appian Developer cum Trainer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung mit Appian, insbesondere im Bereich Low-Code und BPM-Funktionalitäten. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in früheren Projekten angewendet hast.
Anpassung des Codes: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du automatisch generierten Code anpassen kannst. Gib konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Trainingserfahrung betonen: Wenn du bereits Schulungen oder Workshops geleitet hast, führe diese Erfahrungen detailliert auf. Beschreibe, wie du Teilnehmern komplexe Themen vermittelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Lernen zu fördern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Unterrichten und deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln, darlegst. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, ansprechende Trainingsmaterialien zu erstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gazelle Global vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Appian und dessen Funktionen hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anpassung von Code und der Entwicklung neuer Komponenten zeigen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen, bringe praktische Beispiele oder Fallstudien mit, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses anzuwenden.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und den Trainingsansatz stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse daran hast, den Teilnehmern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
