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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement mit Datenanalysen, Reportings und eigenen Projekten.
- Arbeitgeber: GBfoods, ein führendes Unternehmen im Bereich Fertiggerichte mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erweitere deine praktischen Kenntnisse im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und ein vielseitiges Verpflegungsangebot im Betriebsrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über 3.600 Kollegen und Kolleginnen arbeiten täglich bei GBfoods mit Leidenschaft an hochwertigen und schmackhaften Gerichten. Mit unseren Produktionsstätten in ganz Europa sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Fertiggerichte, Suppen und Snackprodukte. Unsere bekanntesten lokalen Marken Heisse Tasse und Erasco haben Dich sicherlich schon einmal kulinarisch begleitet. Wir in Deutschland verbinden Tradition mit Moderne und blicken mit Stolz auf eine 100-jährige Firmengeschichte zurück.
Als motivierter Student (m/w/d) möchtest Du Deine theoretischen Kenntnisse im Personalmanagement um Erfahrungen aus der Praxis erweitern? Wir geben Dir dazu ab 01.05.2026 an unserem Standort in Lübeck die Möglichkeit als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement.
- Personalcontrolling
- Insbesondere Datenanalysen, Erstellen von Reportings und der Steuerung von Surveys
- Unterstützung in der Zeitwirtschaft
- Übernahme von eigenen Projekten (wie z. B. Ausbildungsmarketing, Employer Branding oder Steuerung von Mitarbeiterumfragen)
- Mitarbeit im Bewerbermanagement (von der Ausschreibung bis zur Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen)
- Unterstützung bei der Abwicklung von Ein- und Austrittsformalitäten
- Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
Voraussetzungen:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
- Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Diskretion
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir unterstützen Deine Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) und flexiblen Arbeitszeiten (für den 24.12. + 31.12. müssen keine Urlaubstage genommen werden). Flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte, hervorragende Verkehrsanbindung und Parkplätze direkt vor der Tür sowie ein vielseitiges Verpflegungsangebot in unserem Betriebsrestaurant runden unser Angebot ab.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement Arbeitgeber: GB Foods Deutschland GmbH
Kontaktperson:
GB Foods Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen! Im Personalmanagement sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Sei offen und authentisch in deinen Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Personalmanagement interessierst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor, besonders im Bereich Personalmanagement und Datenanalysen. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, dir helfen können, unsere Prozesse zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GB Foods Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit GBfoods auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst Du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum Du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir, welche Erfahrungen Du aus Deinem Studium oder Praktika hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese in Bezug auf Personalmanagement, Datenanalysen oder Teamarbeit zu erläutern. Konkrete Beispiele machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem Du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Personalmanagement bei GBfoods oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Da soziale Kompetenz und Teamfähigkeit wichtig sind, solltest Du während des Interviews darauf eingehen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone Deine Kommunikationsstärke und Diskretion, um zu zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.