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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Qualitätsmanagement und sorge für die Einhaltung von Standards.
- Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Unternehmen in der Automobilindustrie mit unter 400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung und entwickle dich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Qualitätswesen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Starttermine und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Angebotsnummer: 3021 – Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Angaben zum Auftraggeber
Es handelt sich um ein mittelständisches, metallverarbeitendes Unternehmen mit unter 400 Mitarbeitern im Bereich der Automobilindustrie. Besonders hervorgehoben werden können die hohe Innovationsstärke und die Flexibilität in der raschen Umsetzung von Kundenwünschen. Man hat in den letzten Jahren stetig in modernste rechnergesteuerte Betriebs-/ Maschinentechnik und Logistiksysteme investiert. Das Unternehmen kann sich auf einen hauseigenen, entsprechend spezialisierten Werkzeugbau abstützen. Bestehende Zertifizierungen sind die DIN EN ISO 9001 und IATF 16949. Das installierte ERP-System verschafft eine sehr gute Transparenz bezüglich der relevanten betrieblichen Kennzahlen.
Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Damit verbunden ist die fachliche Verantwortung für etwa 4 Mitarbeiter der Qualitätssicherung und noch 3 Personen für die Laufkontrolle.
Aufgabenschwerpunkt
Dieser ist letztlich die strukturierende Führung / Anleitung der Personen im Qualitätsmanagement. Des Weiteren sind Audits und Themen der Qualitätsvorausplanung zu berücksichtigen. Die Weiterentwicklung der IATF16949 sowie der Umgang mit externen Zertifizierungsstellen Kunden und Verbänden gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich.
Daraus entstehende Einzelaufgaben
- Erstellung und Pflegen von Prüf- und Messplänen
- Entwicklung und Einführung von Qualitätssicherungssystemen
- Festlegung von Standards in der Produktentwicklung
- Durchführung von Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen (FMEA und RMEA)
- Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und gesetzlicher Richtlinien
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Reklamationen und Auditfeststellungen
- Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt nach Kennzahlen anhand vorgegebener Systeme
- Verantwortung für die Auswahl der benötigten Schulungen für die unterstellten Mitarbeiter
- Zuständig für das Erstellen von Schulungen für den verantwortlichen Bereich
- Zuständig für das Durchführen von Präsenzschulungen
- Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung von Brandschutz und Sauberkeit in der Abteilung
- Verantwortung für die Umsetzung von 6S
- Sicherstellung der QM-relevanten Abläufe und Organisation sowie die Einhaltung der EHS-Richtlinien in der Abteilung
- Mitwirkung und Durchführung von Produktaudits / Prozessaudits
- Umsetzung der Qualitätsvorgaben und Strategien
- Koordination des QM-Systems in der Unternehmensgruppe
- Ausführung der Zusatzfunktion des Qualitätsmanagementbeauftragten
Alter: Es bestehen keine konkreten Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Qualifikationen.
Ausbildung: Gewünscht ist eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie. Weiterbildung im Umgang mit Messtechnik.
Berufserfahrung: Erwartet wird eine mehrjährige Erfahrung innerhalb des Qualitätswesens in einem komplexen Produktionsumfeld (gerne Metallverarbeitung/-umformung im Automotiveumfeld), Kenntnisse der IATF 16949. Idealerweise gibt es eine erste, evtl. auch fachlich begründete Erfahrung in der Führung, Organisation und Qualifizierung von Mitarbeitern.
Persönliche Merkmale:
- In sich ruhende, abgerundete und angemessen durchsetzungsstarke Persönlichkeit, pragmatisch
- Gutes Führungsverhalten, motivierend, bedarfsbedingt fordernd
- Persönliche Integrität, verbunden mit sozialer Kompetenz
- Befähigung zu unternehmensgesamtheitlicher Ausrichtung
- Sicheres, überzeugendes Auftreten in der Innen- und Außenwirkung
- Gutes Kommunikationsverhalten
- Strukturierte und zugleich anpackende Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Fachbezogene Englischkenntnisse sind erforderlich, auf Grund der gruppenweiten Kommunikation.
IT-Kenntnisse: Erwartet werden sichere Anwenderkenntnisse der zeitgemäßen Office-Programme.
Einkommen: Der Bedeutung der Position, den mitgebrachten Kenntnissen unbedingt angepasst.
Tätigkeitsbeginn: Dieser sollte so bald wie möglich erfolgen, doch werden bestehende Fristen selbstverständlich akzeptiert.
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Ihr Ansprechpartner
Ihre Ansprechpartnerin:
Meike Schweitzer-Gnas
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GB International GmbH
Kontaktperson:
GB International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu den spezifischen Qualitätsmanagement-Standards wie IATF 16949 vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Standards hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Qualitätsmanagement, insbesondere in der metallverarbeitenden Industrie. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Qualitätsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Leistungen messbar darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das metallverarbeitende Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Innovationsstärke und Flexibilität in der Umsetzung von Kundenwünschen, um diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Qualitätswesen und deine Kenntnisse der IATF 16949 klar darstellt. Betone relevante technische oder handwerkliche Ausbildungen sowie Weiterbildungen im Umgang mit Messtechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine strukturierte Arbeitsweise betonst. Gehe darauf ein, wie du die Qualitätssicherung im Unternehmen weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst, insbesondere zu deinen Sprachkenntnissen und IT-Kenntnissen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GB International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere in Bezug auf die IATF 16949. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position die Verantwortung für ein Team umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die Qualitätssicherung effektiv zu leiten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Innovationskraft sowie Flexibilität. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
