Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Produktion und sorge für effiziente Abläufe an mehreren Standorten.
- Unternehmen: Internationales Produktionsunternehmen in der metallverarbeitenden Industrie mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
International tätiges mittelständisches Produktionsunternehmen im Bereich der metallverarbeitenden Industrie mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Herstellung kundenspezifischer Produkte.
Das Unternehmen beliefert namhafte Kunden aus verschiedenen Industriezweigen und zeichnet sich durch eine hohe Fertigungstiefe, moderne Produktionstechnologien sowie einen hohen Qualitätsanspruch aus.
Dienstsitz: Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) kann in der Nähe eines Produktionsstandortes angebunden werden.
Letztlich beinhaltet die Aufgabe die operative Betreuung und Steuerung der Standorte, damit ist eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort unabdingbar und gewünscht.
Ausstattung der Produktion / Maschinenpark und relevante
Fertigungsbereiche: Mit einem modernen Maschinenpark, einer hohen Fertigungstiefe sowie umfassenden Möglichkeiten der Oberflächenveredelung bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Lösungen.
Botschaft der Aufgabe
Gesucht wird die zentrale Führungskraft für den gesamten Produktionsbetrieb (mehrere Standorte) mit Auftragssteuerung, Instandhaltung, Logistik und QS.
Somit wird in dieser Position die operative Gesamtverantwortung zur Auftragsabwicklung mit Fertigung und Nebenprozessen vereinigt.
Die Person sorgt für die effiziente, termingerechte und qualitative Herstellung der Produkte.
Dabei soll ein starker Fokus auf der Steigerung der Produktionseffizienz und des Produktionsvolumens liegen, zudem die Auftragssteuerung und Produktionsauslastung harmonisiert werden über die Standorte.
Um dieses Ziel zu erreichen, wird der Stelleninhaber eng angebunden an den Geschäftsführer und sorgt dann als dessen „Umsetzer“ nach innen für die enge Steuerung, Anleitung und somit kompetente Führung der Standortleiter und der darunter befindlichen Teams.
Hauptaufgaben
Übergeordnet steuernde Tätigkeit mit enger Schnittstelle und Führung der Leiter der Standorte in folgenden Unterpunkten
- Produktionsplanung und -steuerung
- Produktionsaufträge planen und priorisieren.
- Maschinen- und Personaleinsatz koordinieren.
- Liefertermine sicherstellen.
- Fertigungsüberwachung
- anhand vorhandener KPI’s das Produktionsgeschehen überwachen, bei Abweichungen durch operative Korrekturen und präventive Gegenmaßnahmen nachhaltig sicherstellen.
- Beispielhaft sind dies Stückzahl pro Zeiteinheit, Termintreue, Produktivität in kg/h, Nutzungsgrad der Maschinen mit Rüstanteil, Output absolut in €-Wert und Tonnage
- Mitarbeiterführung
- Führung des Betriebsleiters und damit auch verbunden die Nähe zu Schichtleiter und Produktionsmitarbeiter.
- Arbeitssicherheit gewährleisten.
- Material- und Lagersteuerung
- Verfügbarkeit der entsprechenden Produktionsmittel und Betriebsmittel sicherstellen.
- Mit Einkauf und Lager zusammenarbeiten.
- Überwachen und sicherstellen der relevanten Kennzahlen gemeinsam mit dem operativen Team
Diese sind
- Stückzahl
- Verarbeitungsmenge
Altersbereich : Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.
Ausbildung : Idealerweise eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, mit Blick auf die praktische Führung.
Bezogen auf die gewünschte Lösungskompetenz kann es ebenfalls ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachgebiet (Maschinenbau/ Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) sein, dann aber mit der nötigen Hands-on Mentalität.
Letztlich entscheiden die Erfahrungswerte.
Berufserfahrung : Deutlich mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in einer produktionsnahen Führungsposition mit Ergebnisverantwortung in einem vergleichbaren Umfeld.
IT-Kenntnisse : Vorausgesetzt wird die sichere Nutzung der zeitgemäßen Office-Organisationsprogramme.
- Persönliche Merkmale
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Weitblick sowie Dynamik zur Suche & Realisierung von gewinnbringenden Chancen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Strategische und analytische Denkweise
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit professioneller Managementkompetenz
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit
- Ergebnisorientiertheit sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche und kooperative Fähigkeiten
Fremdsprachenkenntnisse : Geschäftsfähige Deutschkenntnisse sind unverzichtbar, idealerweise ergänzt um gute Englischkenntnisse.
Einkommen : Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst. Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung wird gestellt.
Tätigkeitsbeginn : So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.
Ihr Ansprechpartner
Ihre Ansprechpartnerin
- Meike Schweitzer-Gnas
- #J-18808-Ljbffr
Gesamtproduktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GB International GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima in einem gepflegten Privathaushalt bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre organisatorischen Talente voll auszuleben und einen bedeutenden Beitrag zu einem harmonischen Zuhause zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesamtproduktionsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie GB International GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch GB International GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von GB International GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie GB International GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei GB International GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamtproduktionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei GB International GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GB International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
