Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich mit Talenten und finde die besten Kandidaten für spannende Unternehmen.
- Unternehmen: GB International, eine etablierte Personalberatung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Team, gutes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich – gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme Karrieren in verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: Offenheit, Kommunikationsfreude und Teamgeist; Erfahrung im Personalbereich ist nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind aufgeschlossen, ehrgeizig, haben Spaß an Kommunikation und können auch mal hartnäckig sein? Sie arbeiten gerne im Team, aber genießen auch selbstständig und flexibel arbeiten zu können? Dann könnte eine neue Herausforderung als Recruiter/in bei der GB International genau das Richtige für Sie sein!
Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder sind Quereinsteiger; wenn Sie noch keine Erfahrung im Personalbereich haben, ist das kein Problem – wir zeigen Ihnen, wie es geht!
Als Recruiter/in (Voll- oder Teilzeit) übernehmen Sie selbstständig die Ansprache potenzieller Kandidaten für unsere Kunden. Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren Beratern und den Kandidaten:
- Aktive Sourcing über soziale Netzwerke sowie telefonisch gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie führen das erste Interview mit potenziellen Kandidaten, dabei beurteilen Sie, ob die von unserem Kunden vorgegebenen Anforderungen an den Wunschkandidaten erfüllt sind.
- Sie bauen Ihr Netzwerk aus und sind für die Pflege und den Ausbau unseres Kandidatenpools verantwortlich.
Was wir zu bieten haben:
- Vielfalt – durch verschiedene Branchen und Positionen auf verschiedenen Level.
- Wertschätzender Umgang – tolle Kollegen und eine super Atmosphäre bei einer offenen Firmenkultur mit starkem Teamgeist.
- Raum für Entwicklung – wir hören zu und unterstützen Sie.
- Hybrides u. mobiles Arbeiten – Ihre täglichen Aufgaben können Sie bei freier Zeiteinteilung aus unserem Office in Wuppertal oder aus dem Homeoffice erledigen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und gute Verdienstmöglichkeiten – wir sind bereits seit 30 Jahren eine etablierte Personalberatung, bei uns bekommen Sie zu einem attraktiven Fixgehalt regelmäßige Provision on top.
Wer wir sind: Seit nun über 30 Jahren gehören wir zu den etablierten Personalberatungen in Deutschland. Wir betreuen namhafte Familienunternehmen, Großkonzerne und den gehobenen Mittelstand in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Verpackung, Dienstleistung, IT und Gesundheitswesen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in der Suche, Evaluierung und Entwicklung von Führungskräften, Führungsteams und ausgewählten Spezialisten.
Recruiter / Consultant Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: GB International GmbH
Die GB International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Firmenkultur, die Teamgeist und Wertschätzung fördert, sowie flexiblen Arbeitszeiten im hybriden Modell, können Sie Ihre Karriere im Recruiting vorantreiben und gleichzeitig von attraktiven Verdienstmöglichkeiten profitieren. Zudem profitieren Sie von einer breiten Vielfalt an Branchen und Positionen, die Ihnen helfen, Ihr Netzwerk auszubauen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Consultant Executive Search (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Consultant Executive Search (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau diese Position bei GB International für dich spannend ist und was du mitbringst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GB International GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die GB International und deren Arbeitsweise. Schau dir die Branchen an, in denen sie tätig sind, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen möchtest, um ihre Eignung zu beurteilen.
✨Zeige deine Hartnäckigkeit
In der Personalberatung ist es wichtig, hartnäckig zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du mit Rückschlägen umgegangen bist. Das zeigt deine Entschlossenheit!
✨Netzwerken nicht vergessen
Überlege dir, wie du dein Netzwerk erweitern kannst. Sei bereit, über deine bisherigen Kontakte zu sprechen und wie du diese nutzen könntest, um Kandidaten zu finden. Networking ist ein wichtiger Teil des Recruitings!
