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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Waren-Disposition.
- Arbeitgeber: Meesenburg ist der Partner für Handwerksunternehmen im Fenster- und Türenbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse in digitaler Disposition.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Kinderbetreuungszuschuss für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleiter (m/w/d) Warendisposition / Standort: Oyten
Meesenburg – Ihr Partner für das Handwerk rund um Fenster und Türen
Als Händler und Kompetenzpartner unterstützen wir verarbeitende Unternehmen im Fensterbau, im Tischlerhandwerk, in der Montage, im Metallbau sowie im Zimmereihandwerk – mit 100 % Fokus auf das Handwerk.
Unsere zentrale Waren-Disposition besteht aus einem engagierten Team von rund15 Mitarbeitenden, die im
Wesentlichen in zwei Standorten tätig sind. Gemeinsam sorgen sie für eine optimale Warenverfügbarkeit, effiziente Prozesse und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team führen?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Bereichsleiter:in (m/w/d) Warendisposition an unserem Standort inOyten.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Steuerung der zentralen Waren-Disposition
- Optimierung der Lagerbestände und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
- Steuerung des Retourenmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Bereichen, insbes. Vertrieb, Logistik und strategischem Einkauf
- Erstellung und Analyse von Berichten zu Beständen, Bestellungen und Retouren
- Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter digitaler Dispositionsprozesse und Prognosemodelle
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer Dispositionsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Leitung und Überwachung von Projekten im Bereich Disposition
- Führung eines leistungsstarken Dispositionsteams
- Kaufmännische Ausbildung, gerne auch abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Möglichst Erfahrung mit digitalem Change-Management
- Sehr gutes Verständnis für digitale Prozesse und IT-Systeme (z.B. SAP, Slim4)
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kollaborationstools (z.B. MS Teams)
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung mit Kennzahlen
- Branchenkenntnisse im technischen Handel oder Handwerksumfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Flexibilität im Hinblick auf regelmäßige Standortbesuche
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten: Teilweise remote möglich
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
- Kinderbetreuungszuschuss: Weil Familie uns wichtig ist
- Jobbike-Leasing: Für den gesunden und nachhaltigen Extra-Schwung
- Work-Life-Portal: Humanoo-App für Ihre Work-Life-Balance
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort – inkl.E-Ladesäulenfür ein Elektrofahrzeug
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Bereichsleiter (m/w/d) Warendisposition / Standort: Oyten Arbeitgeber: Gb Meesenburg Ohg
Kontaktperson:
Gb Meesenburg Ohg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Warendisposition / Standort: Oyten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Meesenburg tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Warendisposition und digitales Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Team in der Warendisposition aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Warendisposition / Standort: Oyten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meesenburg und deren Dienstleistungen im Handwerk. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter:in Warendisposition hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Disposition.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gb Meesenburg Ohg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Bereichsleiter:in zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über digitale Prozesse
Da das Unternehmen Wert auf digitale Dispositionsprozesse legt, solltest du dich mit relevanten IT-Systemen wie SAP oder Slim4 vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
