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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle technische Lösungen im Bereich Fenster und Türen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Jobbike-Leasing und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte ein neues Verkaufsgebiet und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Motivierendes Team und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen Aufgabe in einer zukunftsweisenden Branche – mit Raum, Ihr Wissen kontinuierlich auszubauen und aktiv einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als mittelständisches Familienunternehmen versorgen wir im Bereich Fenster und Türen sowohl Hersteller als auch Montagebetriebe mit hochwertigen und innovativen Lösungen. Mit unserer Kundenmarke „blaugelb“ sind wir Marktführer im Bereich Montagesysteme und -produkte und begleiten unsere Partner zuverlässig durch jede Projektphase.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bayern suchen wir ab sofort technische Kundenmanager (m/w/d) im Innendienst für den Bereich Key Account Management – mit Freude an Beratung, Technik und echter Kundenorientierung.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Kaufmännisch‑technische Betreuung unserer Kunden im Innendienst
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Kunden
- Fachkundige Beratung und Vertrieb rund um Fenster‑ und Türbeschläge
- Erarbeitung technischer Lösungen im Bereich Baukörperanschlusssysteme in Zusammenarbeit mit unserer Anwendungstechnik – inklusive Erstellung der dazugehörigen kaufmännischen Angebote
- Strukturierte Angebotsverfolgung mit dem Ziel der erfolgreichen Auftragsgenerierung
- Kontinuierliche Weiterqualifikation im Bereich Baukörperanschlusssysteme
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis; handwerkliches Geschick ist wünschenswert
- Branchen- und Produktkenntnisse im Bereich Fenster‑ und Türenbau sowie Montage
- Vertriebsorientiertes, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Freude am selbstständigen und erfolgsorientierten Arbeiten
- Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Motivierendes Team mit starkem Zusammenhalt
- Spannende Position in einem dynamischen Umfeld
- Aufbau und Gestaltung eines neuen Verkaufsgebiets (Bayern)
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Managern, Anwendungs- und Systemtechnikern
- Gründliche Einarbeitung und gezielte Vorbereitung auf Ihre Aufgaben
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Zusatzleistungen:
- Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss – weil Familie uns wichtig ist
- Jobbike‑Leasing für den gesunden und nachhaltigen Extra‑Schwung
- Zugang zum Work‑Life‑Portal (Humanoo‑App) für mehr Balance im Alltag
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Marken
Technischer Kundenmanager (m/w/d) / Standort: München Arbeitgeber: Gb Meesenburg Ohg
Kontaktperson:
Gb Meesenburg Ohg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Kundenmanager (m/w/d) / Standort: München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Kundenmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position als Technischer Kundenmanager hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Kundenmanager (m/w/d) / Standort: München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen erarbeitet hast und wie du Kunden betreut hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gb Meesenburg Ohg vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Fenster- und Türenbau vertraut. Informiere dich über innovative Lösungen und Produkte, die das Unternehmen anbietet. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, solltest du dein technisches Verständnis und deine Kenntnisse über Baukörperanschlusssysteme auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und eventuell Lösungen für fiktive Szenarien zu präsentieren.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige im Interview, dass du ein serviceorientiertes Auftreten hast. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen gepflegt oder neue Kunden gewonnen hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team vor. Zeige, dass du an einem motivierenden Arbeitsumfeld interessiert bist und dass dir Teamarbeit wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.