Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung der Backend-Kernfunktionalität eines WMS in C#/.NET und Umsetzung von Datenbanklogik auf MS SQL Server.
- Unternehmen: Ein wachsendes Unternehmen mit über 2.500 Beschäftigten und einer modernen IT-Landschaft.
- Vorteile: Bis zu 50% Homeoffice, 30 Urlaubstage plus Urlaubsgeld und ein planbares Gehalt.
- Weitere Informationen: Dienstsitz ist bei Bruchsal, Start so bald wie möglich.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an einem stabilen, unbefristeten Arbeitsplatz in einem mittelständischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in C# und .NET sowie sehr gute Kenntnisse in MS SQL Server.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starke Prozesse brauchen kluge Köpfe – und ein funktionierendes IT-Fundament. Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen (>2.500 Beschäftigte) mit mehreren Standorten in Deutschland. Eine moderne IT-Landschaft (50 Köpfe in der IT) und zuverlässige Business-Anwendungen spielen eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Gesucht wird daher ein erfahrener C#-Entwickler (gn), der an einer bestehenden Applikation (WMS) zur Geschäftsabwicklung federführend arbeitet.
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Bis zu 50% Homeoffice
- 30 Urlaubstage + Urlaubsgeld
- Planbares und zuverlässiges Gehalt (Fixum auf 13 Zahlungen aufgeteilt) + Weihnachtsgeld
- Kantine mit schmackhaften und bezuschussten Gerichten am Standort
- Eine langfristig sichere, unbefristete Position in einem stabilen mittelständischen Umfeld
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst die Backend‑Kernfunktionalität eines Warehouse‑Management‑Systems in C#/.NET weiter.
- Du setzt Datenbanklogik auf MS SQL Server um (T‑SQL, Indexing, Performance‑Optimierung).
- Du gestaltest und pflegst Schnittstellen (z.B. REST, gRPC) nach Clean Architecture / SOLID / DDD.
- Du stellst Qualität durch automatisierte Tests (Unit‑ & Integrationstests) sowie Code‑Reviews sicher.
- Du analysierst und löst komplexe Produktionsfälle inkl. 3rd‑Level‑Support und begleitest Go‑Lives.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in C# und .NET (Backend‑Fokus).
- Sehr gute Kenntnisse in MS SQL Server inkl. T‑SQL, Transaktionen und Query‑Optimierung.
- Erfahrung im Entwurf verteilter Systeme und stabiler Backend‑Architekturen.
- Sicherer Umgang mit Git, CI/CD‑Pipelines und automatisierten Build‑ & Testprozessen.
- Praxis mit technischen Integrationen (APIs, Geräteanbindung, ERP/WMS‑Schnittstellen).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Start: so bald wie möglich
Dienstsitz: bei Bruchsal
Referenz: JOB3935
C#-Entwickler (gn) Businessapplikationen Arbeitgeber: GB Personaldienstleistungen GmbH
Das Unternehmen bietet eine langfristig sichere Position in einem stabilen Umfeld mit über 50 IT-Mitarbeitern. Genießen Sie eine Kantine mit bezuschussten Gerichten und ein planbares Gehalt auf 13 Zahlungen. Der Standort bei Bruchsal ermöglicht eine gute Anbindung und ein modernes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
GB Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so C#-Entwickler (gn) Businessapplikationen erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GB Personaldienstleistungen GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als C#-Entwickler (gn) Businessapplikationen bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GB Personaldienstleistungen GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um C#-Entwickler (gn) Businessapplikationen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GB Personaldienstleistungen GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GB Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
