Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des M365/Azure/Server-Teams und Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Ein wachsendes Unternehmen mit über 2.500 Beschäftigten und mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und diverse Benefits wie Jobrad und Kantine.
- Weitere Informationen: Dienstsitz bei Bruchsal, unbefristete Position.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein kompetentes Team in einem stabilen mittelständischen Umfeld.
- Qualifikationen: IT-Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Betrieb und Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starke Prozesse brauchen kluge Köpfe – und ein funktionierendes IT-Fundament. Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen (>2.500 Beschäftigte) mit mehreren Standorten in Deutschland. Eine moderne IT‑Landschaft (50 Köpfe in der IT) und die zuverlässige Betreuung von Business‑Anwendungen spielen eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Gesucht wird der Teamleiter für das M365/Azure/Server‑Team, der eine kompetente Gruppe von IT‑Administratoren (gn) koordiniert.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Planbares und zuverlässiges Gehalt (Fixum auf 13 Zahlungen aufgeteilt)
- 30 Urlaubstage + Urlaubsgeld
- Kantine mit schmackhaften und bezuschussten Gerichten am Standort
- Diverse Benefits, wie Rabatte bei Partnerunternehmen, Jobrad und weiteres
- Eine langfristig sichere, unbefristete Position in einem stabilen mittelständischen Umfeld
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des stabilen und effizienten Betriebs der M365‑Umgebung in Azure, Windows‑Server durch proaktives Monitoring, Fehleranalyse und Weiterentwicklung inkl. Updates, Upgrades und Migrationen
- Bearbeitung von 2nd/3rd-Level‑Tickets zu M365-Themen und den Server‑Betrieb
- Mitarbeit bei der technischen Weiterentwicklung der Azure- und M365-Infrastruktur inkl. zugehörige/benachbarte Themen und Prozesse
- Fachliche Führung eines 5‑köpfigen Teams, Eskalationsmanagement
Ihr Profil:
- IT‑Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT‑Betrieb
- Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Active Directory
- Erste fachliche Führungserfahrung
- Teilnahme an gelegentlicher und gesondert vergüteter Rufbereitschaft
- ITIL-und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch‑Grundkenntnisse ausreichend
Start: so bald wie möglich
Dienstsitz: bei Bruchsal
Referenz: JOB3947
IT-Teamleiter Server/M365-Betrieb (gn) Arbeitgeber: GB Personaldienstleistungen GmbH
Das Unternehmen bietet ein planbares Gehalt auf 13 Zahlungen verteilt und eine langfristig sichere Anstellung. Mit 50 IT-Mitarbeitern wird eine moderne IT-Landschaft gepflegt, die für den Unternehmenserfolg entscheidend ist.
Kontaktdaten:
GB Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Teamleiter Server/M365-Betrieb (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GB Personaldienstleistungen GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GB Personaldienstleistungen GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Teamleiter Server/M365-Betrieb (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GB Personaldienstleistungen GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Teamleiter Server/M365-Betrieb (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GB Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GB Personaldienstleistungen GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
