Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Geschäftsprozesse in Sales, Service und Retail mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit internationalem Renommee und über 2.400 Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Karriereförderung, Buddy-Programm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SD und CS sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein produzierendes Traditionsunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Das mittelständische Unternehmen mit ca. 2.400 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz im Großraum Gießen, zwei Produktionsstandorten sowie weltweiten Service- und Vertriebsstandorten blickt auf eine große Erfolgsgeschichte und weltweites Renommee zurück. Das Unternehmen expandiert - in diesem Zuge werden neue Stellen geschaffen.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung globaler Geschäftsprozesse in den Bereichen Sales, Service und Retail. Der Schwerpunkt liegt auf Business-Analyse, End-to-End-Prozessdesign und der Übersetzung fachlicher Anforderungen in eine zukunftsfähige SAP S/4HANA-Systemlandschaft im internationalen Kontext.
Ihr Wirkungsfeld:
- Business- & Prozessverantwortung: Analyse, Strukturierung und Weiterentwicklung komplexer End-to-End-Geschäftsprozesse in Sales, Service und Retail mit klarer fachlicher und technologischer Ownership.
- S/4HANA-Transformation: Fachliche Mitgestaltung eines internationalen SAP-S/4HANA-Greenfield-Programms inkl. globaler Templates und harmonisierter Prozesslandschaften.
- Anforderungs- & Change-Steuerung: Bewertung, Priorisierung und fachliche Steuerung von Business-Anforderungen entlang definierter Governance- und Entscheidungsstrukturen.
- Integrations- & Zielbildverantwortung: Konzeptionelle Verantwortung für die Einbindung angebundener Business-Applikationen (z. B. CRM-, Commerce- oder POS-Lösungen) in eine SAP-zentrierte Systemlandschaft.
- Senior Stakeholder-Arbeit: Fachliche Steuerung von (Teil-)Projekten, Moderation entscheidungsrelevanter Workshops sowie Vorbereitung von Management- und Steering-Entscheidungen.
Ihr Profil:
- Tiefe SAP-Expertise in Sales & Service: Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SD und SAP CS – idealerweise im S/4HANA-Umfeld – einschließlich eigener Implementierungs- und Rollout-Verantwortung.
- Senior Business-Mindset: Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen ganzheitlich zu analysieren, zu priorisieren und in tragfähige End-to-End-Prozess- und Systementscheidungen zu überführen.
- Projekt- & Methodenstärke: Erfahrung in internationalen SAP-Programmen sowie Sicherheit im Umgang mit PMO-, Governance- und Entscheidungsstrukturen.
- Kommunikations- & Durchsetzungsfähigkeit: Klare, strukturierte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Management und externen Partnern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift werden vorausgesetzt.
- Gestaltungs- & Entwicklungsmotivation: Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Business Lead oder Teamverantwortung weiterzuentwickeln.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Attraktiver AT-Vertrag (außertarifliche Vergütung) in 12 Gehältern, Leistungs-Prämie i.H.v. 10% on Top, Sonderkonditionen & Rabatte auf das Produktsortiment, Zuschuss zur Betriebskantine, Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL), Unfallversicherung, Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen (z. B. Lesebrillen).
- Work-Life-Balance & flexible Arbeitsmodelle: 30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche, Mobiles Arbeiten 20/30km: Remote-Lösungen nach Absprache (pro Woche/pro Monat), Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten, Kinderbetreuung während der Sommerferien.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sport- und Erholungsangebote, Betriebliche Gesundheitsförderung, Kooperation Therme & Fitnessstudio, Gesundheitstag im Unternehmen, Betriebsrat als Interessenvertretung, Gesunde Ernährungsangebote.
- Karriere & berufliche Entwicklung: Buddy-Programm & individueller Einarbeitungsplan, Interne Karriereförderung, Welcome Days für neue Mitarbeitende, Sprachkurse, Gezielte Entwicklungsprogramme, Seminare für Führungskräfte.
- Zusätzliche praktische & unternehmensnahe Leistungen: Ladestationen für Elektrofahrzeuge, Bike-Leasing, Betriebskantine, Duschraum & Spind, Regelmäßige Teamevents, Ausgestattete Küchen, Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Raum Gießen * Remote-/Präsenzlösung nach Absprache
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3775
SAP Sales & Service - S/4HANA Process Consultant (gn) Arbeitgeber: GB Personaldienstleistungen GmbH
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile bietet, sondern auch großen Wert auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle legt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung durch interne Karriereförderung und individuelle Einarbeitungspläne, schafft das Unternehmen ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld im Großraum Gießen.
Kontaktdaten:
GB Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Sales & Service - S/4HANA Process Consultant (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren! Schick eine kurze, freundliche Nachricht und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine SAP-Expertise und Erfahrungen im Sales & Service Bereich klar und strukturiert zu präsentieren. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Sales & Service - S/4HANA Process Consultant (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuordnen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GB Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP SD und SAP CS demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine klare Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
