Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf jungen Menschen, ihre psychische Stabilität zurückzugewinnen und Orientierung zu finden.
- Arbeitgeber: GBA – Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, 30 Tage Urlaub, Urban-Sports-Club-Flatrate und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine moderne Führungskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du bist nicht der Mensch für Ferndiagnosen und Standardsätze. Du bist da, wenn’s unübersichtlich wird: wenn Angst, Stress, Überforderung oder Rückzug plötzlich alles bestimmen. Und du kannst trotzdem den nächsten machbaren Schritt sichtbar machen. Genau das brauchen wir.
Bei der GBA – Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung arbeitest du in einem Projekt, das nah dran ist: interdisziplinär, alltagsnah und auf Augenhöhe. Wir begleiten seit über 30 Jahren Menschen in Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahmen, Arbeitsgelegenheiten und im Personal-Coaching – professionell, wertschätzend und lösungsorientiert. In deinem Part geht es um psychische Stabilisierung, Selbstwirksamkeit und tragfähige Übergänge Richtung Ausbildung und Arbeit.
Dein Schwerpunkt
Du hilfst jungen Menschen, wieder handlungsfähig zu werden. Du erkennst, was gerade wirklich los ist, übersetzt Belastung in verständliche Schritte und baust Brücken ins Hilfesystem. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, stärkst auch Kolleg:innen im Umgang mit psychisch belasteten jungen Menschen und sorgst dafür, dass Unterstützung nicht nur „empfohlen“, sondern auch erreichbar wird.
Was du bei uns machst
- Du schaffst Orientierung, wenn es wackelt: Stabilisieren, deeskalieren, Sicherheit herstellen
- Du stärkst Veränderungsbereitschaft und Motivation und intervenierst frühzeitig, bevor Krisen eskalieren
- Du klärst Bedarfe und erkennst therapeutische Indikationen, bahnst Kontakte an und begleitest die Kostenklärung
- Du führst 1:1-Beratungen und Trainings durch, unterstützt bei Krankheits- bzw. Behinderungsverarbeitung und stärkst Ressourcen
- Du entwickelst und gestaltest Gruppenangebote, die wirklich passen: ressourcenorientiert, alltagsnah, ohne Überforderung
- Du bindest medizinische und psychosoziale Netzwerke ein, initiierst Maßnahmen und sicherst Übergänge
- Du arbeitest kollegial und eng im Austausch mit Therapeut:innen und dem Team
- Du leitest Angebote zu Stress-, Konflikt- und Bewältigungskompetenz an, inklusive Entspannungs- und Stabilisierungstechniken
- Du unterstützt das Team mit Schulungen und fachlicher Beratung im Umgang mit psychisch belasteten jungen Menschen
Erforderliche Ausbildung
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, idealerweise mit komplexem Unterstützungsbedarf
- Wünschenswert: erste Erfahrung in Beratungskontexten
- Freude an Weiterentwicklung und an der aktiven Mitgestaltung des Projekts
- Positives Menschenbild, interkulturelle Kompetenz, wertschätzende und verbindliche Zusammenarbeit
- Motivationsfähigkeit, Kreativität, Teamfähigkeit sowie selbstständige, initiative Arbeitsweise
- Empathie und Professionalität im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
Warum wir?
Was wir dir geben
- Eine Aufgabe mit Sinn, bei der du direkt siehst, was deine Arbeit verändert
- Fundierte Einarbeitung, professionelles methodisches Arbeiten und Weiterbildungen
- Urban-Sports-Club-Flatrate und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Corporate Benefits, JobTicket, kostenlose Getränke (Kaffee & Tee)
- Zeitgemäße Führungskultur mit flachen Hierarchien
Psycholog:in (m/w/d) – du gibst jungen Menschen wieder Halt und Richtung Arbeitgeber: (GBA) Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mbH
Kontaktperson:
(GBA) Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog:in (m/w/d) – du gibst jungen Menschen wieder Halt und Richtung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog:in (m/w/d) – du gibst jungen Menschen wieder Halt und Richtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen und wie du ihnen geholfen hast, handlungsfähig zu werden. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles leicht verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei (GBA) Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der jungen Menschen
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen junge Menschen in schwierigen Lebenslagen haben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ihnen helfen kannst, handlungsfähig zu werden und ihre Ressourcen zu stärken. Zeige im Interview, dass du empathisch und lösungsorientiert denkst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Denke an mögliche Situationen, die du im Job erleben könntest, wie z.B. Krisenintervention oder Gruppenangebote. Bereite Antworten vor, die zeigen, wie du in solchen Fällen handeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und deinen Austausch mit Kolleg:innen verdeutlichen. Erkläre, wie du andere unterstützt und gemeinsam Lösungen findest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in das Projekt einzubringen und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.