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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse in eine verantwortliche Sales-Rolle und trage aktiv zum Umsatzwachstum bei.
- Arbeitgeber: MAXXYS AG, ein dynamisches IT-Unternehmen mit Fokus auf Enterprise-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, mobiles Arbeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Einflussnahme auf strategische Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IT-Solutions und mache echten Business-Mehrwert sichtbar.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste B2B-Sales-Erfahrung und Interesse an IT-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
MAXXYS AG ist ein wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf Enterprise-Kunden und komplexe IT-Lösungen. Als Teil der GBC Group verbinden wir unternehmerische Dynamik mit der Stabilität einer leistungsorientierten Unternehmensgruppe. Unser Anspruch im Vertrieb: planbarer Umsatz, belastbare Kundenbeziehungen und saubere Abschlussqualität. Wir verkaufen keine Produkte von der Stange, sondern positionieren uns als strategischer Beratungspartner.
Um unser Broadcom-Geschäft systematisch auszubauen und nachhaltig zu skalieren, suchen wir einen Junior Sales Manager (m/w/d) für IT-Solutions. Du entwickelst dich Schritt für Schritt in eine verantwortliche Sales-Rolle hinein und leistest dabei von Beginn an einen messbaren Beitrag zum Umsatz- und Kundenwachstum. Du lernst, wie aus IT-Solutions echter Business-Mehrwert entsteht, und wirkst aktiv an unserer Positionierung als strategischer IT- und Beratungspartner für Enterprise-Kunden mit. Dein Erfolg ist transparent, messbar und relevant für das weitere Wachstum von MAXXYS.
Was Du mitbringst:
- Erste Erfahrung im B2B-Sales oder in einem vertriebsnahen Umfeld, idealerweise im Bereich IT-Solutions
- Grundlegendes Verständnis für IT- oder Softwarelösungen sowie die Bereitschaft, dieses konsequent auszubauen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Akzeptanz von Leistung und Ergebnissen als Maßstab
- Übernahme von Verantwortung, auch wenn noch nicht alle Antworten vorliegen; klare, verbindliche Kommunikation und hohe Lernbereitschaft
- Selbstorganisation und Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
- Wünschenswert: Erste Berührungspunkte mit Enterprise-Kunden und komplexeren Sales-Zyklen, Erfahrung mit Herstellern wie Broadcom von Vorteil, Kenntnisse in Angebotserstellung, Ausschreibungen (RFI/RFP) oder Vertragsgrundlagen, Ambition, sich perspektivisch in Richtung eigenverantwortlicher Sales- oder Key-Account-Rollen weiterzuentwickeln
Was Dich bei uns erwartet:
- Klare Vertriebsrolle mit Ergebnis- und Umsatzverantwortung
- Leistungsorientierte Vergütungsstruktur
- Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau und der Entwicklung des Broadcom-Geschäfts
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf strategische Themen
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle
- Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Vertriebsunterstützung
- Entwicklungsperspektiven innerhalb der GBC Group
(Im Mittelpunkt stehen Performance, Verbindlichkeit und Abschlussqualität – nicht reine Aktivität.)
Unser Bewerbungsprozess:
- Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
- Fachliches Interview inkl. Sales-Use-Case
- Optional: persönliches Kennenlernen
- Entscheidung & Angebot
Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung.
Hast Du Fragen? Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail oder melde dich telefonisch direkt bei uns.
Deine Ansprechpartner: Lisa Stöckl, Alexander Becker
Die GBC Group ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden. Wir bündeln spezialisierte IT-Dienstleister unter einem Dach und schaffen durch Standards, Transparenz und Leistungsorientierung ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Entwicklung möglich wird. Wir wachsen dynamisch – ohne Konzernbürokratie – und verbinden unternehmerische Freiheit mit klaren Strukturen. Wer bei uns arbeitet, möchte gestalten, Leistung zeigen und Wirkung erzielen.
(Junior) Key Account Manager [m/w/d] Arbeitgeber: GBC Group GmbH
Kontaktperson:
GBC Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Key Account Manager [m/w/d]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährst du so von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Sales konkret einbringen kannst. Zeige, dass du ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Wir bei StudySmarter glauben, dass solche kleinen Gesten einen großen Unterschied machen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Key Account Manager [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Solutions durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von MAXXYS werden möchtest.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen im B2B-Sales hervorzuheben.
Sprich die Sprache der Branche!: Verwende Fachbegriffe und zeige, dass du dich mit IT- und Softwarelösungen auskennst. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten und als strategischer Partner für unsere Kunden zu agieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBC Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über MAXXYS AG und deren Position im IT-Sektor. Verstehe, welche IT-Lösungen sie anbieten und wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Sales-Use-Cases vor
Da ein fachliches Interview mit einem Sales-Use-Case Teil des Prozesses ist, übe, wie du komplexe Verkaufsstrategien für IT-Solutions präsentieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und Umsatz steigern kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in deinem Gespräch deine Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. MAXXYS sucht jemanden, der sich in eine verantwortliche Rolle entwickeln möchte, also sei bereit, Fragen zu deiner Lernstrategie zu beantworten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und verbindlich zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und stelle sicher, dass du auch bei Unsicherheiten offen und ehrlich bleibst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.