(Junior) Key Account Manager [m/w/d]

Die MAXXYS AG ist ein wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf Enterprise-Kunden und komplexe IT-Lösungen. Als Teil der GBC Group verbinden wir unternehmerische Dynamik mit der Stabilität einer leistungsorientierten Unternehmensgruppe. Unser Anspruch im Vertrieb: planbarer Umsatz, belastbare Kundenbeziehungen und saubere Abschlussqualität.

Um unser Broadcom-Geschäft systematisch auszubauen und nachhaltig zu skalieren, suchen wir einen Junior Sales Manager (m/w/d) für IT-Solutions. In dieser Position steigst du in den strukturierten B2B-IT-Vertrieb unseres Hauses ein und wirst systematisch an deine zukünftigen Aufgaben herangeführt. Ziel ist es, dich schrittweise in eine verantwortungsvolle Rolle im Account- bzw. Key-Account-Management zu entwickeln, in der du eigenständig Kundenbeziehungen betreust und weiter ausbaust.

Von Beginn an wirkst du aktiv am Ausbau unseres Softwaregeschäfts mit und erhältst Einblick in komplexe Vertriebsprozesse im IT-Software-Umfeld. Du begleitest diese zunächst in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und übernimmst im Verlauf deiner Entwicklung zunehmend eigenständige Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Perspektivisch trägst du die Verantwortung für ausgewählte Kunden sowie für die erfolgreiche Steuerung von Vertriebsprojekten und -ergebnissen.

Deine Aufgaben & Verantwortung:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer qualifizierten Sales-Pipeline im IT-Software Umfeld; Unterstützung beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und der Gewinnung von Neukunden
• Begleitung von Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigener Sales-Verantwortung
• Erstellung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Preis- und Vertragsverhandlungen
• Bearbeitung von Ausschreibungen (RFI/RFP) mit wachsender Eigenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Presales, Consulting Team und unseren Herstellern
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios und Marktauftritts

Was Du mitbringst:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an IT-Software-Lösungen und digitalen Geschäftsmodellen
• Erfahrung im B2B-Sales mit Fokus auf IT-Software-Lösungen
• Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich zu vermitteln und erfolgreich zu positionieren
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
• Reisebereitschaft zu Kunden, Messen und Veranstaltungen
• Eloquenter und beratender Kommunikationsstil in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
• Wünschenswert: Erste Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Kunden im IT-Software Umfeld, Kenntnisse in Angebotsprozessen oder Ausschreibungen (RFI/RFP), Verständnis für komplexe Sales-Zyklen
• Ambition, sich langfristig im Key Account Management zu entwickeln

Was Dich bei uns erwartet:

• Klare Vertriebsrolle mit Ergebnis- und Umsatzverantwortung
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen
• Klare Entwicklungsperspektive im Vertrieb (bis hin zum Key Account Manager)
• Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungspotenzial
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Vertriebsunterstützung
• Langfristige Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
• Hybrides Arbeitsmodell mit klarer Präsenzstruktur
• Optional: Dienstwagen nach erfolgreicher Probezeit

Im Mittelpunkt stehen Performance, Verbindlichkeit und Abschlussqualität – nicht reine Aktivität.

Unser Bewerbungsprozess:

• Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. Sales-Use-Case
• Optional: persönliches Kennenlernen
• Entscheidung & Angebot

Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung.

Hast Du Fragen? Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail oder melde dich telefonisch direkt bei uns.

Die GBC Group ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden. Wir bündeln spezialisierte IT-Dienstleister unter einem Dach und schaffen durch Standards, Transparenz und Leistungsorientierung ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Entwicklung möglich wird. Wir wachsen dynamisch – ohne Konzernbürokratie – und verbinden unternehmerische Freiheit mit klaren Strukturen. Wer bei uns arbeitet, möchte gestalten, Leistung zeigen und Wirkung erzielen.