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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in IT-Sicherheitsfragen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Die GBC Group ist seit über 20 Jahren ein führender Partner für IT-Strategieberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Unternehmen hilft, ihre IT sicherer zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Mitglied der GBC Group ermöglichen wir Unternehmen seit mehr als 20 Jahren, ihre IT optimal für sich zu nutzen und sich mit dem richtigen Einsatz einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. Wir unterstützen unsere Kunden bei Fragen rund um die Themen IT Strategieberatung, Azure, Security and Compliance, Modern Collaboration, New Work, Cloud sowie User- & Adminschulungen. Mit unserem IT-Service stellen wir sicher, dass unsere Kunden die passendsten und aktuellsten Lösungen im Einsatz haben und diese auch richtig verwenden.
(Senior) IT Security Consultant [m/w/d] Arbeitgeber: GBC Group GmbH
Kontaktperson:
GBC Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Security Consultant [m/w/d]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um immer informiert zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im Bereich IT-Sicherheit übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Wenn möglich, arbeite an Projekten oder nimm an Hackathons teil, um deine Kenntnisse in der IT-Sicherheit anzuwenden. Solche Erfahrungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Security Consultant [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die GBC Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, Cloud-Lösungen und Compliance. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Senior) IT Security Consultant interessierst und was dich an der GBC Group reizt.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBC Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GBC Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte spezifische technische Fragen zu IT-Sicherheit, Azure und Compliance. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennst und bereit bist, darüber zu diskutieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als IT Security Consultant unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
