Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-Infrastruktur unserer Kunden und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team mit modernen BĂĽros und einem freundlichen BĂĽrohund.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie E-Ladesäulen, Firmenwagen zur Privatnutzung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Teamgeist.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Microsoft Servern und Netzwerken.
- Andere Informationen: Top ausgestattete Büros und ein Mitarbeiter-Café für entspannte Pausen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
## Das erwartet dich bei uns – Eine umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkte und Lösungen sowie die Möglichkeit zur kontinuierlichen interne und externe Weiterbildung – Spannende Projekte und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln – Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit und motivierten Kollegen/Kolleginnen sowie flachen Hierarchien – Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, von Anfang an unserem Unternehmenserfolg teilzuhaben (inkl. Möglichkeit der Nutzung eines Firmenwagens) – Ein angenehmes Arbeitsklima und vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung deiner Karriere – Mobiles Arbeiten möglich – Teilhabe an der GBC Gruppe mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten ## Deine Verantwortungsbereiche – Planung und Durchführung von ASP-Migrationsprojekten für DATEV-Anwendungen – Administration und Betreuung von DATEV-Systemumgebungen bei Kunden und im Rechenzentrum – Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Servern, Clients und Netzwerkkomponenten – Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten – Beratung der Kunden zu IT-Themen, insbesondere im DATEV-Umfeld – Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme (2nd und 3rd Level Support) – Dokumentation von Systemkonfigurationen und Projektabläufen – Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Service- und Supportprozesse ## Was Du mitbringst – Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Administrator oder in vergleichbarer Position – Umfangreiche Kenntnisse in der Windows Server Administration, Active Directory, M365 und Netzwerktechnologien – Kenntnisse in der Implementierung und Wartung von Sicherheitslösungen – Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenberatung – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil: – Fundierte Kenntnisse in der Administration von DATEV-Anwendungen und -Systemumgebungen – Erfahrung mit ASP-Migrationen und DATEV-Projekten – Expertise in Virtualisierungslösungen (Proxmox, VMware, Hyper-V)
IT Administrator [m/w/d] Arbeitgeber: GBC Group
Kontaktperson:
GBC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator [m/w/d]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Microsoft Server und Active Directory. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Netzwerkinfrastrukturen und Migrationstechniken übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem motivierten Team ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder technische Probleme gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des IT Administrators an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Migration von Microsoft Servern und der Administration von Active Directory. Verwende klare und präzise Formulierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und das Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBC Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Microsoft Servern, Active Directory und Netzwerkinfrastrukturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit technischen Problemen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über das nötige Wissen verfügst, sondern auch in der Lage bist, es anzuwenden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Es ist wichtig, dass du das Unternehmen und seine Kultur kennst. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Teamevents oder zur IT-Infrastruktur können hier besonders relevant sein.