Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege Kundenbeziehungen im IT-Software Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wachstarkes IT-Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Lösungen und entwickle dich zum Key Account Manager.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Interesse an IT-Software Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die MAXXYS AG ist ein wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf Enterprise-Kunden und komplexe IT-Lösungen. Unser Anspruch im Vertrieb: planbarer Umsatz, belastbare Kundenbeziehungen und saubere Abschlussqualität. Wir verkaufen keine Produkte von der Stange, sondern positionieren uns als strategischer Beratungspartner.
Um unser Broadcom-Geschäft systematisch auszubauen und nachhaltig zu skalieren, suchen wir einen Junior Sales Manager (m/w/d) für IT-Solutions. In dieser Position steigst du in den strukturierten B2B-IT-Vertrieb unseres Hauses ein und wirst systematisch an deine zukünftigen Aufgaben herangeführt. Ziel ist es, dich schrittweise in eine verantwortungsvolle Rolle im Account- bzw. Key-Account-Management zu entwickeln, in der du eigenständig Kundenbeziehungen betreust und weiter ausbaust.
Von Beginn an wirkst du aktiv am Ausbau unseres Softwaregeschäfts mit und erhältst Einblick in komplexe Vertriebsprozesse im IT-Software-Umfeld. Du begleitest diese zunächst in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und übernimmst im Verlauf deiner Entwicklung zunehmend eigenständige Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Perspektivisch trägst du die Verantwortung für ausgewählte Kunden sowie für die erfolgreiche Steuerung von Vertriebsprojekten und -ergebnissen.
Deine Aufgaben & Verantwortung:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer qualifizierten Sales-Pipeline im IT-Software Umfeld
- Unterstützung beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und der Gewinnung von Neukunden
- Begleitung von Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigener Sales-Verantwortung
- Erstellung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Preis- und Vertragsverhandlungen
- Bearbeitung von Ausschreibungen (RFI/RFP) mit wachsender Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Presales, Consulting Team und unseren Herstellern
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios und Marktauftritts
Was Du mitbringst:
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an IT-Software Lösungen und digitalen Geschäftsmodellen
- Erfahrung im B2B-Sales mit Fokus auf IT-Software Lösungen
- Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich zu vermitteln und erfolgreich zu positionieren
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Reisebereitschaft zu Kunden, Messen und Veranstaltungen
- Eloquenter und beratender Kommunikationsstil in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
- Wünschenswert: Erste Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Kunden im IT-Software Umfeld, Kenntnisse in Angebotsprozessen oder Ausschreibungen (RFI/RFP), Verständnis für komplexe Sales-Zyklen, Ambition, sich langfristig im Key Account Management zu entwickeln
Was Dich bei uns erwartet:
- Klare Vertriebsrolle mit Ergebnis- und Umsatzverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen
- Klare Entwicklungsperspektive im Vertrieb (bis hin zum Key Account Manager)
- Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungspotenzial
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Vertriebsunterstützung
- Langfristige Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
- Hybrides Arbeitsmodell mit klarer Präsenzstruktur
(Im Mittelpunkt stehen Performance, Verbindlichkeit und Abschlussqualität – nicht reine Aktivität.)
Unser Bewerbungsprozess:
- Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
- Fachliches Interview inkl. Sales-Use-Case
- Optional: persönliches Kennenlernen
- Entscheidung & Angebot
- Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung.
Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter jobs@gbc-gruppe.com oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.
Deine Ansprechpartner: Lisa Stöckl, Alexander Becker
Die GBC Group ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden. Wir bündeln spezialisierte IT-Dienstleister unter einem Dach und schaffen durch Standards, Transparenz und Leistungsorientierung ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Entwicklung möglich wird. Wir wachsen dynamisch – ohne Konzernbürokratie – und verbinden unternehmerische Freiheit mit klaren Strukturen. Wer bei uns arbeitet, möchte gestalten, Leistung zeigen und Wirkung erzielen.
(Junior) Key Account Manager [m/w/d] Arbeitgeber: GBC Group
Kontaktperson:
GBC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Key Account Manager [m/w/d]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Sales unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem HR-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Lösungen! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du komplexe technische Lösungen verstehst und vermittelst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Key Account Manager [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als potenziellen Kollegen zu sehen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im B2B-Sales und wie du komplexe IT-Lösungen erfolgreich vermittelt hast. Je konkreter, desto besser können wir deine Eignung einschätzen!
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du gerade bei MAXXYS AG arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Junior Key Account Managers? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBC Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MAXXYS AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die unternehmerische Dynamik und Stabilität schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Junior Key Account Manager zu leben.
✨Bereite dich auf B2B-Sales-Szenarien vor
Da der Fokus auf B2B-IT-Vertrieb liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im B2B-Sales parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Lösungen verständlich vermitteln kannst und bereite dich darauf vor, dies im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du eloquent und beratend auf Fragen antworten kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den klaren Entwicklungsperspektiven im Vertrieb zu fragen. Zeige dein Interesse an einer langfristigen Karriere im Key Account Management und wie du dich aktiv weiterentwickeln möchtest.