Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse in eine verantwortliche Sales-Rolle und unterstütze beim Aufbau einer qualifizierten Sales-Pipeline.
- Unternehmen: MAXXYS AG, ein dynamisches IT-Unternehmen mit Fokus auf Enterprise-Kunden.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, mobiles Arbeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf strategische Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Vertrieb und lerne von erfahrenen Kollegen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Sales und Interesse an IT-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Die MAXXYS AG ist ein wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf Enterprise-Kunden und komplexe IT-Lösungen. Als Teil der GBC Group verbinden wir unternehmerische Dynamik mit der Stabilität einer leistungsorientierten Unternehmensgruppe. Unser Anspruch im Vertrieb: planbarer Umsatz, belastbare Kundenbeziehungen und saubere Abschlussqualität. Wir verkaufen keine Produkte von der Stange, sondern positionieren uns als strategischer Beratungspartner.
Dein Wirkungsfeld
Um unser Broadcom-Geschäft systematisch auszubauen und nachhaltig zu skalieren, suchen wir einen Junior Sales Manager (m/w/d) für IT-Solutions. Du entwickelst dich Schritt für Schritt in eine verantwortliche Sales-Rolle hinein und leistest dabei von Beginn an einen messbaren Beitrag zum Umsatz- und Kundenwachstum. Du lernst, wie aus IT-Solutions echter Business-Mehrwert entsteht, und wirkst aktiv an unserer Positionierung als strategischer IT- und Beratungspartner für Enterprise-Kunden mit. Dein Erfolg ist transparent, messbar und relevant für das weitere Wachstum von maxxys.
Deine Aufgaben & Verantwortung
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer qualifizierten Broadcom-Sales-Pipeline mit klar abgegrenzten Verantwortungsbereichen
- Unterstützung bei der Gewinnung von Enterprise-Neukunden sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen gemeinsam mit erfahrenen Sales-Kollegen
- Durchführung vorbereitender Kundenanalysen, Begleitung von Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigenständiger Teile des Sales-Zyklus
- Erlernen und Anwenden einer ganzheitlichen Beratung zu IT-Solutions mit Fokus auf Business-Nutzen statt reiner Produktargumentation
- Erstellung von Angeboten sowie Mitarbeit bei Preis- und Vertragsverhandlungen
- Bearbeitung von RFIs und RFPs mit wachsender Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Broadcom zur Entwicklung eines fundierten Verständnisses für komplexe IT- und Beratungsprojekte
- Aktiver Beitrag zum weiteren Ausbau und zur strategischen Entwicklung des Broadcom-Geschäfts
Was Du mitbringst
- Erste Erfahrung im B2B-Sales oder in einem vertriebsnahen Umfeld, idealerweise im Bereich IT-Solutions
- Grundlegendes Verständnis für IT- oder Softwarelösungen sowie die Bereitschaft, dieses konsequent auszubauen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Akzeptanz von Leistung und Ergebnissen als Maßstab
- Bewusste Übernahme von Verantwortung, auch wenn noch nicht alle Antworten vorliegen
- Klare, verbindliche Kommunikation und hohe Lernbereitschaft
- Selbstorganisation und Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
- Wünschenswert: Erste Berührungspunkte mit Enterprise-Kunden und komplexeren Sales-Zyklen, Erfahrung mit Herstellern wie Broadcom von Vorteil, Kenntnisse in Angebotserstellung, Ausschreibungen (RFI/RFP) oder Vertragsgrundlagen, Ambition, sich perspektivisch in Richtung eigenverantwortlicher Sales- oder Key-Account-Rollen weiterzuentwickeln
Was Dich bei uns erwartet
- Klare Vertriebsrolle mit Ergebnis- und Umsatzverantwortung
- Leistungsorientierte Vergütungsstruktur
- Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau und der Entwicklung des Broadcom-Geschäfts
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf strategische Themen
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle
- Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Vertriebsunterstützung
- Entwicklungsperspektiven innerhalb der GBC Group
(Im Mittelpunkt stehen Performance, Verbindlichkeit und Abschlussqualität – nicht reine Aktivität.)
Unser Bewerbungsprozess
- Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
- Fachliches Interview inkl. Sales-Use-Case
- Optional: persönliches Kennenlernen
- Entscheidung & Angebot
Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung.
Hast Du Fragen? Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail oder melde dich telefonisch direkt bei uns.
Deine Ansprechpartner: Lisa Stöckl, Alexander Becker
(Junior) Key Account Manager [m/w/d] Arbeitgeber: Gbc Gruppe
Die MAXXYS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine klare Vertriebsrolle mit Ergebnisverantwortung bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum im Aufbau des Broadcom-Geschäfts. Mit einer leistungsorientierten Vergütungsstruktur, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der GBC Group, fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Performance und Verbindlichkeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Key Account Manager [m/w/d] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über MAXXYS AG und deren Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Networking-Events teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Key Account Manager [m/w/d] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbc Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die MAXXYS AG und deren Position im IT-Sektor. Verstehe, welche Lösungen sie anbieten und wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Sales oder in vertriebsnahen Rollen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Junior Key Account Manager unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die MAXXYS im Vertrieb sieht, oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Da die Rolle eine schrittweise Übernahme von Verantwortung vorsieht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich in komplexe IT-Lösungen einzuarbeiten und deine Kenntnisse kontinuierlich auszubauen.
