Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Netzwerksicherheit, DATEV-Umgebungen und Microsoft-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Comp-Pro Systemhaus GmbH, ein innovativer Full-Service IT-Dienstleister.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, Fachliche Weiterentwicklung und subventioniertes Firmen-Fitness-Programm.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im IT-Support und fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir als Comp-Pro Systemhaus GmbH sind leistungsstarker Full-Service IT-Dienstleister mit Standorten in Bremen, Nienburg, Oldenburg sowie Hannover und Teil der GBC Group. Unser Service reicht von der Beschaffung bis zum Betrieb Ihrer Infrastruktur, ob bei Ihnen vor Ort oder in einem unserer Partner-Rechenzentren. Wir digitalisieren für Sie Arbeitsabläufe, helfen Ihnen Papier zu vermeiden und gestalten optimierte Workflows, rechtssicher. Mit leistungsstarken Herstellern bieten wir Ihnen und Ihren Daten die notwendige IT-Sicherheit zum Schutz vor internen und externen Bedrohungen.
Dein Wirkungsfeld
Aufgeschlossen, serviceorientiert und stets professionell – so präsentierst Du Dich, wenn Du unseren Kunden bei auftretenden Problemen zur Seite stehst - ob telefonisch, remote oder vor Ort. Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen und den Kunden zusammen und verantwortest dabei ein breites technisches Aufgabengebiet mit klarem Schwerpunkt auf Netzwerksicherheit, DATEV-Umgebungen und Microsoft-Infrastrukturen. Dein Know-how ist gefragt, wenn es darum geht, komplexe Kundenumgebungen zu betreuen, abzusichern und weiterzuentwickeln. Dabei spezialisierst Du dich auf dein Fachgebiet.
Deine Aufgaben & Verantwortung
- Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Firewall-Lösungen (z. B. Sophos, Fortinet, Securepoint oder vergleichbar) sowie Überwachung und Optimierung der Netzwerksicherheit
- Betreuung und Administration von DATEV-Umgebungen inkl. Installation, Updates, Rechteverwaltung und Anwender-Support
- Administration von Microsoft-Infrastrukturen: Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune) sowie Azure-Dienste
- Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support - telefonisch, remote und vor Ort beim Kunden
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten, z. B. Migrationen, Rollouts und Infrastrukturerneuerungen
- Betreuung und Pflege der Rechenzentren und der dazugehörigen Netzwerk- und Serverinfrastruktur
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Was Du mitbringst
- Berufserfahrung im technischen IT-Support / als IT-Techniker (m/w/d), idealerweise im Systemhaus- oder Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Firewalls und im Bereich Netzwerksicherheit
- Praxiserfahrung mit DATEV-Produkten und deren Betrieb in Kanzlei- oder Unternehmensumgebungen
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Technologien: Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und idealerweise Azure
- Kenntnisse in der Netzwerkkonfiguration (LAN/WLAN, VPN, Routing & Switching)
- Wünschenswert: Erfahrung in der Virtualisierung, z. B. mittels Proxmox, VMware, oder Hyper-V
- Gute analytische Fähigkeiten, um sich in kundenindividuelle Anwendungen hineinzudenken
- Ein hohes Maß an Dokumentationsbereitschaft, ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich) für vor Ort Einsätze beim Kunden
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (GER)
Was Dich bei uns erwartet
- Eine langfristige Anstellung und ein breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fachliche Weiterentwicklung und mögliche Spezialisierung im Bereich Netzwerksicherheit, DATEV oder Microsoft Cloud
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterentwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten in Form von Produktschulungen und Zertifizierungen
- Subventioniertes Firmen-Fitness-Programm
Unser Bewerbungsprozess
- Kurzer Quick Check (ca. 30 Minuten)
- Fachliches Interview inkl. praxisnaher Fragestellung
- Persönliches Kennenlernen vor Ort / Schnuppertag
- Entscheidung & Angebot
- Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung.
Hast Du Fragen? Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail oder melde Dich telefonisch direkt bei uns.
Deine Ansprechpartner: Lisa Stöckl, Alexander Becker
(Senior) IT-Techniker [m/w/d] Arbeitgeber: Gbc Gruppe
Die Comp-Pro Systemhaus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Anstellung in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld bietet, sondern auch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Netzwerksicherheit, DATEV und Microsoft Cloud. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem subventionierten Firmen-Fitness-Programm fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) IT-Techniker [m/w/d] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) IT-Techniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im 2nd- und 3rd-Level-Support tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse über Netzwerksicherheit und Microsoft-Technologien auffrischen. Zeige uns, dass du das Zeug dazu hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT-Techniker [m/w/d] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Support und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Können besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbc Gruppe vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Netzwerksicherheit, DATEV-Umgebungen und Microsoft-Technologien vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen IT-Support und bei der Problemlösung zeigen. Zeige, wie du komplexe Kundenumgebungen betreut und optimiert hast.
✨Serviceorientierung betonen
Da der Job eine starke Kundenorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Service für die Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
