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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Designs und Inhalte für unsere Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Wachsendes IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Echte Verantwortung und Karrierechancen nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und sieh deine Arbeit in der Öffentlichkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Canva und Videoschnitt, sowie ein kreatives Gespür.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wer wir sind
Wir sind eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit rund 500 Mitarbeitenden, über 4.000 Kunden und ca. 70 Mio. EUR Umsatz. Unser Claim: finally IT works. Wir wachsen stark, auch durch Zukäufe, und bauen Marketing, Employer Branding und Content gerade systematisch auf. Du kommst in eine Phase, in der vieles entsteht und du echten Einfluss auf das Wie hast.
Dein Wirkungsfeld
Du studierst, willst aber nicht nur Theorie. Du willst gestalten, ausprobieren und dein Zeug auch wirklich veröffentlicht sehen. Bei uns baust du aktiv mit am Außenauftritt einer inhabergeführten IT-Gruppe mit rund 500 Mitarbeitenden, die gerade stark wächst. Kein Praktikantenkaffee. Keine Aufgaben, die in Powerpoint versauern. Du arbeitest direkt mit unserem CEO und dem Marketing-Team an Kampagnen, Content und Markenthemen. Deine Designs, Videos und Bilder landen auf LinkedIn, in Newslettern, in Präsentationen bei Kunden und auf unseren Karriereseiten.
Deine Aufgaben & Verantwortung
- Grafiken, Templates und Social-Media-Assets in Canva erstellen und weiterentwickeln (LinkedIn-Posts, Karussells, Recruiting-Kampagnen)
- Kurzvideos für LinkedIn, Reels und interne Formate schneiden (CapCut, Premiere oder DaVinci, je nach deiner Stärke)
- Bilder bearbeiten und aufbereiten: Teamfotos, Event-Dokumentation, Website-Bildwelten, Mitarbeiter-Portraits
- Präsentationen, Newsletter und Impuls-Letter visuell aufwerten, konsistent nach GBC-Branding
- Mit uns gemeinsam Content-Ideen entwickeln und eigenständig umsetzen
WAS ERFOLG BEI UNS BEDEUTET
Du lieferst veröffentlichungsfähige Assets in kurzer Zeit, hältst das GBC-Branding konsistent und bringst eigene Ideen ein. Wir messen an Output, nicht an Stunden. Je verlässlicher du lieferst, desto mehr Verantwortung übernimmst du.
Was Du mitbringst
- Sicher in Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Design-Tools
- Erste Praxis in Videoschnitt (eigene Projekte, Praktikum, Uni reicht)
- Gespür für Bildsprache, Typografie und Komposition, nicht nur Klick-dich-durch
- Eingeschrieben im Studium (Design, Mediengestaltung, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar)
- Verlässliche 15 bis 20 Std./Woche, auch wenn Uni-Phasen anstrengend werden
Nice-to-have
- Motion Design oder Animation (After Effects, Rive, Lottie)
- Erfahrung mit Social-Media-Formaten auf LinkedIn, Instagram oder TikTok im B2B-Kontext
- Fotografie oder Videografie Kenntnisse
Keine formalen Anforderungen ohne inhaltlichen Grund. Zeig uns drei Arbeiten, die du gut findest, das sagt mehr als jedes Notenblatt.
Was Dich bei uns erwartet
- Vergütung: faires Werkstudentengehalt, über Marktniveau bei starker Leistung
- Flexible Zeiteinteilung rund um dein Studium, Klausurphasen inklusive
- Arbeitsmodell: Hybrid, Büro plus Home Office nach Absprache
- Zugriff auf alle Tools, die du brauchst (Adobe CC, Canva Pro, KI-Tools)
- Direkte Zusammenarbeit mit CEO und Marketing-Team, kein Abteilungsdschungel
- Realistische Übernahme nach Studium, wenn es für beide Seiten passt
- Umfeld: flache Hierarchien, kein Konzernapparat, Entscheidungen gehen schnell
DU PASST ZU UNS, WENN DU...
- eigene Ideen hast und sie auch verteidigen kannst
- Feedback als Werkzeug nutzt, nicht als Kritik nimmst
- sauber arbeitest, auch wenn es schnell gehen muss
- Lust hast, Dinge fertigzumachen, nicht nur anzufangen
EHRLICHER HINWEIS:
Bei uns bist du nicht richtig, wenn du einen reinen Lernjob suchst, in dem jemand dir jede Aufgabe vorkaut. Du bekommst Orientierung, Feedback und Tools, aber du arbeitest eigenverantwortlich. Dafür siehst du deine Arbeit auch wirklich draußen, nicht in einer Schublade.
Unser Bewerbungsprozess
- Kurzer Quick Check (ca. 30 Minuten)
- Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
- Kein Anschreiben nötig. Schick uns einfach:
Lebenslauf
2 bis 3 Arbeitsproben (Link, PDF oder Portfolio)
Einen Satz: Warum GBC?
Hast Du Fragen?
Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team unter telefonisch direkt bei uns: .
Deine Ansprechpartner:
Lisa Stöckl
Alexander Becker
Werkstudent Marketing Design [m/w/d] Arbeitgeber: Gbc Gruppe
Kontaktperson:
Gbc Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Marketing Design [m/w/d]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder teile deine Ideen, die du für das Marketing-Design hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Portfolio! Zeig uns deine besten Arbeiten, die deinen Stil und deine Fähigkeiten widerspiegeln. Das ist oft viel aussagekräftiger als ein Lebenslauf allein. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Projekte und über das, was wir tun. Überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst und sei bereit, darüber zu diskutieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, einen kurzen Satz zu schreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest – das gibt uns einen Einblick in deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Marketing Design [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinen Arbeitsproben: Zeig uns, was du drauf hast! Wähle 2-3 Arbeiten aus, die deine Fähigkeiten im Design und Videoschnitt zeigen. Denk daran, dass wir mehr auf deine Kreativität und weniger auf Noten schauen.
Mach es persönlich: In deinem Satz, warum du bei uns arbeiten möchtest, sei ehrlich und zeig deine Begeisterung. Wir wollen wissen, was dich an unserer Firma reizt und wie du zu unserem Team passen würdest.
Halte deinen Lebenslauf aktuell: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält. Zeig uns, was du bisher gemacht hast und wie das zu der Stelle passt, für die du dich bewirbst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbc Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine inhabergeführte IT-Gruppe handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite deine Arbeitsproben vor
Da das Unternehmen Wert auf praktische Erfahrungen legt, solltest du 2 bis 3 Arbeitsproben bereithalten, die deine Fähigkeiten in Design und Videobearbeitung zeigen. Achte darauf, dass diese Arbeiten gut präsentiert sind und deine Kreativität sowie dein Gespür für Bildsprache und Typografie widerspiegeln.
✨Sei bereit, eigene Ideen zu präsentieren
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigene Ideen einbringt. Überlege dir im Vorfeld einige kreative Ansätze oder Konzepte, die du im Marketing-Design umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu verteidigen und zu erklären, warum sie für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Da Feedback hier als Werkzeug genutzt wird, ist es sinnvoll, im Interview nach den Feedback-Prozessen im Team zu fragen. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.