Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Aktivierungsmaßnahmen für junge Menschen in Schweinfurt und Haßfurt.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem multiprofessionellen Team.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Eigeninitiative sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem 01.09.2026 eine/n Sozialpädagogen (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit (100% = 39 Std./Woche) für die Bereichsleitung unserer Aktivierungsmaßnahmen in Schweinfurt und Haßfurt.
Tätigkeiten und Aufgaben:
- Leitung, Organisation und Qualitätssicherung der laufenden Maßnahmen
- Personalführung, Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung; Teamkoordination und -kommunikation
- Sicherstellung der vertraglichen Maßnahmevorgaben und der notwendigen Maßnahmedokumentation
- Mitwirkung bei der Erstellung/Weiterentwicklung von Konzepten und Abläufen
- Wahrnehmung und Sichtung öffentlich ausgeschriebener Bildungsmaßnahmen, insbesondere der Agentur für Arbeit und der Jobcenter, sowie frei finanzierter Bildungsmaßnahmen
- Vertretung der Einrichtung nach innen, enge Zusammenarbeit mit anderen Maßnahmen, laufende Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung bzgl. der laufenden Maßnahmen
- Vertretung der Einrichtung nach außen, gegenüber der Öffentlichkeit, Institutionen und Behörden, Kontakte mit den Auftraggebern und anderen Kooperationspartnern
- Sicherstellen wirtschaftlichen Handelns in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, inkl. Verantwortung verschiedener Budgets
- Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele und des Leitbildes
- Aufrechterhalten des permanenten Qualitätsverbesserungsprozesses im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems der GbF
Wir erwarten:
- Studium oder gleichwertige qualifizierte Berufsausbildung/Qualifizierung der Stelle entsprechend Berufs- und Führungserfahrung
- Kenntnisse mit öffentlichen Ausschreibungen und Projektmanagement
- Regionale Vernetzung im relevanten Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht
- Wirtschaftliches Grundverständnis
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Erfahrung im Umgang mit Sozialpädagogen, Lehrern und Dozenten
- Vermittlungs- und Entscheidungskompetenzen
- Motivationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in der Unterstützung junger Menschen, Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team, Gestaltungsmöglichkeiten in einer praxisnahen Bildungsmaßnahme, Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben und Netzwerkpartnern, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung nach Haustarif, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität und gute Kenntnisse im MS-Office Paket.
Einstellung in Vollzeit (100% = 39 Std./Woche) ab dem 01.09.2026.
Sozialpädagog*in, Leitung Aktivierungsmaßnahmen Arbeitgeber: GbF Schweinfurt mbH
Als Arbeitgeber in Schweinfurt und Haßfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich der Unterstützung junger Menschen widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote und Gestaltungsmöglichkeiten in praxisnahen Bildungsmaßnahmen. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach Haustarif und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Konzepte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog*in, Leitung Aktivierungsmaßnahmen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit anderen Sozialpädagogen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog*in, Leitung Aktivierungsmaßnahmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Aktivierungsmaßnahmen bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und geh darauf ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben und Erwartungen übereinstimmen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GbF Schweinfurt mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und nachvollziehbar zu gestalten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen in der Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein motivierendes Umfeld zu schaffen.
