Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage innovative Markenstrategien und Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Führendes internationales FMCG-Unternehmen mit starken lokalen Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Team mit internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken in einem schnelllebigen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GBfoods ist Teil der GBfoods-Gruppe. Bei GBfoods bieten wir kulinarische Lösungen in mehreren Ländern Europas und Afrikas mit angesehenen lokalen Marken an. Unser Ziel "Lokale Aromen feiern" besteht darin, jede lokale Gemeinschaft, zu der wir gehören, zu stärken und ihre authentischen Aromen hervorzuheben. Einige unserer lokalen Marken sind seit über einem Jahrhundert in den Küchen der Verbraucher und haben sich als authentisch geliebte Marken etabliert, die tief in der lokalen Kultur verwurzelt sind. Heute sind wir die bevorzugte Wahl von Millionen von Verbrauchern.
Jobbeschreibung: Schließen Sie sich einem führenden internationalen FMCG-Unternehmen an und übernehmen Sie die Verantwortung für eine seiner Schlüsselmarken. In dieser Rolle werden Sie die Markenstrategie vorantreiben, innovative Marketingkampagnen leiten, spannende Produkteinführungen verwalten und neue Wachstumschancen durch Verbraucher- und Marktanalysen identifizieren. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Marken in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld aufzubauen, ist dies eine großartige Gelegenheit, einen echten Einfluss zu nehmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Markenstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Brand Manager
- Eigenständige Umsetzung und Verwaltung von Marketingprojekten innerhalb definierter strategischer Richtlinien
- Identifizierung und Priorisierung von Wachstumsfaktoren basierend auf umfassenden Markt-, Wettbewerbs- und Verbraucheranalysen
- Planung, Durchführung und Verwaltung integrierter Marketingkampagnen mit starkem Fokus auf digitale Kanäle, einschließlich Koordination von Media-Agenturen
- Sicherstellung einer konsistenten und markenkonformen Präsenz über alle Kommunikationskanäle hinweg
- Vorantreiben der Entwicklung der digitalen Markenpräsenz und Content-Strategie entlang der Customer Journey
- Planung, Umsetzung und Evaluierung neuer Produkteinführungen und Relaunches in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern unter Berücksichtigung des Stage-Gate-Prozesses
- Verwaltung der Produkt- und Portfoliopflege in Zusammenarbeit mit F&E, Recht, Beschaffung und Produktion, abgestimmt mit dem Vertrieb
- Verfolgung und Überwachung der Leistung sowie der wichtigsten Geschäftszielkennzahlen der zugewiesenen Produktkategorie.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Etwa 4–6 Jahre Erfahrung im Markenmanagement, idealerweise in der FMCG-/Lebensmittelindustrie
- Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung von Markenstrategien und der Entwicklung von Marketingkampagnen
- Sichere Handhabung gängiger Medien-KPIs (z.B. Reichweite, CPC, CPM, ROI) und die Fähigkeit, Kampagnen leistungsorientiert zu verwalten und zu optimieren
- Starker analytischer Hintergrund (z.B. Nielsen, GfK und idealerweise digitale Analysetools)
- Starkes unternehmerisches Denken und solides Zahlenverständnis
- Erfahrung im Projektmanagement und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Fließend in Deutsch und Englisch
Brand Manager - Hamburg Arbeitgeber: GBfoods
GBfoods ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und Kreativität, während es gleichzeitig auf lokale Geschmäcker und Gemeinschaften eingeht. Die Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten, einer offenen Kommunikationskultur und der Chance, bedeutende Markenstrategien zu gestalten und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager - Hamburg erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GBfoods.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GBfoods ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GBfoods könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GBfoods beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GBfoods:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GBfoods einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBfoods vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GBfoods einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GBfoods relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GBfoods einfügt.
