Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere POS-Strategien basierend auf Markteinblicken.
- Arbeitgeber: GBfoods, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit über 28 Marken.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Marketingfokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei GBfoods bieten wir kulinarische Lösungen in mehreren Ländern unserer europäischen Region an, mit einer Präsenz in 8 Ländern und mehr als 28 anerkannten Marken sowie lokalen Marken, darunter Gallina Blanca, Erasco, Liebig, Star, D&L, Grand'Italia und Blå Band. Unser Ziel „Feier der lokalen Aromen“ ist es, die lokalen Gemeinschaften, zu denen wir gehören, zu stärken und ihre authentischen Aromen hervorzuheben. Einige unserer lokalen Marken sind seit über einem Jahrhundert in den Küchen der Verbraucher und haben sich als authentisch geliebte Marken etabliert, die tief in der lokalen Kultur verwurzelt sind. Heute, mit einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro und einem Team von etwa 3.600 Mitarbeitern, sind wir die bevorzugte Wahl von Millionen von Verbrauchern.
Unsere Trade Category Manager verbinden die Perspektiven des Verbrauchers, des Kunden und des Unternehmens und stellen sicher, dass die Kategorie- und POS-Aktivitäten sowohl verbraucherorientiert als auch geschäftsrelevant sind. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb und Marketing zusammen, leiten datenbasierte Empfehlungen ab und steigern damit die Markenleistung. Als zentrale Schnittstelle übernehmen unsere Trade Category Manager die integrierte Verantwortung für Trade Marketing und Category Management innerhalb einer Marke und stellen sicher, dass sowohl die Kundenanforderungen als auch die Verbraucherbedürfnisse in allen Planungen konsequent berücksichtigt werden. Die Rolle bietet einen hohen Einfluss und Eigenverantwortung. Sie gestaltet sowohl die operative als auch die strategische Umsetzung am POS, treibt die Kategorientwicklung voran und hat somit direkten Einfluss auf unsere Geschäftsergebnisse.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von POS-Aktivierungs- und Promotionsstrategien basierend auf Shopper-, Markt- und Kundeninsights
- Erstellung von Trade Stories, Marketingmaterialien und Verkaufsunterlagen für den Vertrieb & Key Account Management
- Planung, Management und Auswertung von Verbraucher-Promotions (einschließlich Couponing, Display-Aktivierungen und 360° POS-Kampagnen)
- Analyse von Markt-, Shopper- und Wettbewerbstrends zur Ableitung konkreter Wachstums- und Kategorievorschläge
- Entwicklung kundenspezifischer Value Stories, Regalgestaltungen und insights-basierter Argumente für Kundenpräsentationen
- Management von Innovationslisten und Bewertung der Kategorieleistung neuer Produkte
- Planung und Überwachung neuer Produktlisten auf dem Markt
- Verantwortliche Mitwirkung an Kategorie- und Kanalstrategien für die zugewiesene Marke
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb (Field & KAM), Marketing/Insights und externen Partnern zur Sicherstellung einer hervorragenden Umsetzung am POS
- Planung, Management und Berichterstattung über das Handels- und Promotionsbudget
- Nutzung relevanter Analysetools (z.B. Nielsen, SimIT, Power BI) zur Bewertung der Leistung und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
Was können Sie von uns erwarten?
Dies ist eine großartige Gelegenheit, einem großen Team in einem multikulturellen und modernen Umfeld beizutreten. Wir fördern Innovation und Teamarbeit und kümmern uns um Gesundheit und Nachhaltigkeit, die im Mittelpunkt unserer Strategie stehen. Bei GBfoods akzeptieren wir nicht nur unsere Unterschiede, sondern unterstützen und feiern sie voll und ganz. Sie werden in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten und Karriere in einem konsolidierten Unternehmen der Branche weiterzuentwickeln und alle unsere Vorteile zu genießen!
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Category Management oder Marktforschung
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Sichere Handhabung von Nielsen-Daten; Kenntnisse in SAP, Power BI oder ähnlichen Analysetools sind von Vorteil
- Starkes unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und klare Kunden- und Lösungsorientierung
- Strukturierte, analytische und kommunikative Arbeitsweise, in der Lage, komplexe Insights in klare Botschaften zu übersetzen
- Idealerweise GS1-Zertifizierung im Category Management
- Nielsen (muss vorhanden sein)
- SimIT / GS1-Zertifizierung (muss vorhanden sein / starker Vorteil)
- PowerBI (schön zu haben)
- SAP (schön zu haben)
Trade Category Manager - Hamburg Arbeitgeber: GBfoods
Kontaktperson:
GBfoods HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trade Category Manager - Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte von GBfoods verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Da du als Trade Category Manager eng mit Sales und Marketing zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übung macht den Meister!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trade Category Manager - Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu geben. Zeig uns, warum du der perfekte Trade Category Manager für unser Team bist!
Daten sind dein Freund!: Da wir viel Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Das zeigt uns, dass du die analytischen Fähigkeiten mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBfoods vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Mach dich mit den Marken von GBfoods vertraut, insbesondere mit deren Geschichte und Werten. Überlege dir, wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du die lokale Kultur und die Authentizität der Produkte schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich POS-Strategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Geschäftsergebnisse zu verdeutlichen.
✨Analytische Tools im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit analytischen Tools wie Nielsen oder Power BI zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.