Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Abteilung Klinisches Monitoring und Site Management mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der klinischen Forschung mit einer Kultur von Vertrauen und Wertschätzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der klinischen Brustkrebsforschung und leisten Sie einen sinnvollen Beitrag.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften oder Medizin und mehrjährige Erfahrung im klinischen Monitoring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Rolle Als Director Clinical Monitoring und Site Management (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Klinisches Monitoring und Site Management mit Fokus auf Qualität, Effizienz und KPI-basierte Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Monitoring-Ansätze (insbesondere Risk-Based Monitoring). Die Mission Monitoring und Site Management smart, effizient und qualitätsstark zu gestalten und so die Voraussetzungen für erfolgreiche klinische Studien in einem dynamischen Umfeld zu schaffen.
Die Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Monitoring und Site Management, einschließlich Ressourcenplanung und -steuerung (CRAs, Clinical Team Leads)
- Sicherstellung der Einhaltung von SOPs, der Regularien, kundenspezifischer Anforderungen sowie der Time Lines und Budgetvorgaben
- Zielorientierte Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern und Stakeholdern
- Einsatz und kontinuierliche Optimierung von Risk-Based Monitoring (RBM)-Strategien
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SOPs und Work Instructions
- Sicherstellung einer effizienten und inspektionsfesten Prozesslandschaft
- Steuerung anhand eines KPI-basierten Managementsystems (z.B. Monitoring-Qualität, Timelines, Query Rates)
- Ableitung und Umsetzung von CAPAs und Verbesserungsmaßnahmen
- Verantwortung für den effektiven Einsatz moderner Systeme (z.B. CTMS, eTMF, LMS)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen den Bereich betreffenden Fragenstellungen und ggf. Leitung crossfunktionaler interner Projekte
- Sicherstellen einer leistungsstarken, skalierbaren Monitoringstruktur mit hohem Maße an Eigenverantwortung und Professionalität
- Planung, Umsetzung und aktive Kommunikation von Veränderungsprozessen
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im klinischen Monitoring innerhalb einer CRO oder der pharmazeutischen Industrie
- Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Risk-Based Monitoring Konzepten
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Regularien (ICH-GCP, EU-CTR, etc.)
- Mehrjährige Erfahrung im Line Management sowie Second Line Management
- Klares Verständnis von Führung und nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Führung von diversen Teams, auch in einem dynamischen Umfeld
- Exzellente Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz in einem internationalen Umfeld (Deutsch und Englisch fließend)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte KPI- und Ergebnisorientierung als Grundlage zu Entscheidungsfindung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- IT- und Systemkompetenz mit Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und Digitalisierung
Warum GBG?
- Weil Sie hier Forschung gestalten, die reale klinische Wirkung entfaltet – Wir bieten kurze Entscheidungswege, internationale Zusammenarbeit und eine Kultur von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung.
- Sie leisten einen sinnvollen Beitrag zu spannenden, klinischen Studien und Forschungsprojekten mit internationaler Aufmerksamkeit
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
- Zahlreiche Angebote für Ihre Weiterentwicklung
- Attraktive Benefits wie das Mitarbeiterunterstützungsprogramm, JobRad und kostenfreie Parkplätze, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Möchten Sie einen Beitrag dazu leisten die Zukunft der klinischen Brustkrebsforschung zu gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite und darauf Sie kennenzulernen.
Director Clinical Monitoring and Site Management (m/w/d) Arbeitgeber: GBG Forschungs GmbH
GBG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an bedeutenden klinischen Studien und Forschungsprojekten mit internationaler Aufmerksamkeit zu arbeiten. Mit einer Kultur von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Angebote und flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm, JobRad und Zuschüssen zum Deutschland-Ticket, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Clinical Monitoring and Site Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im klinischen Monitoring und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze wie Risk-Based Monitoring umzusetzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Clinical Monitoring and Site Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Director Clinical Monitoring und Site Management interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im klinischen Monitoring und in der Führung von Teams. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du bereits erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
KPI-Orientierung ist wichtig:Da wir ein KPI-basiertes Managementsystem nutzen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit KPIs verwendet hast, um die Effizienz und Qualität deiner Arbeit zu steigern. Zeig uns, dass du datengetrieben arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBG Forschungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Directors Clinical Monitoring und Site Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Position stark KPI-basiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Line Management und Second Line Management zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung zu geben, insbesondere in dynamischen Umfeldern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
