Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Pflegeüberleitung und Netzwerkaufbau im Seniorenzentrum.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Pauline Maier mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung des Pflegeüberleitungsprozesses in enger Kooperation mit Sozialdiensten, Ärzten, Sanitätshäusern und Pflegebereichen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit anderen Versorgungsbereichen
- Steuerung des internen Belegungsmanagements, insbesondere für Kurzzeitpflegegäste
- Unterstützung des Pflegefachpersonals bei der Aufnahmedokumentation
- Allgemeine Aufgaben der Bewohnerverwaltung und Angehörigenarbeit
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrung im Casemanagement und/oder entsprechende Zusatzqualifikation wünschenswert
- Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
- Fundierte Einarbeitung
- Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
- Zulagen, Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
- Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
- Digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
- 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
- 39 h/Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
- Bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
- Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
- Starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
- Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
- Elektronische Bewohnerakte
- Yoga- und Rückenkurse
- Massagen
- Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
- Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
- Jobbike
- Innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
- Die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
- Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
- Gezielte Praxisanleitung
- Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen
Casemanagement (w/m/d) im Seniorenzentrum Pauline Maier Arbeitgeber: GBG Wohnen GmbH
Das Seniorenzentrum Pauline Maier bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich eines Trainee-Programms für Nachwuchsführungskräfte, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für Pflegefachkräfte. Zudem sorgt die moderne Ausstattung und die Unterstützung durch den Betriebsrat für einen sicheren und angenehmen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Casemanagement (w/m/d) im Seniorenzentrum Pauline Maier erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GBG Wohnen GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GBG Wohnen GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GBG Wohnen GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Casemanagement (w/m/d) im Seniorenzentrum Pauline Maier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GBG Wohnen GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GBG Wohnen GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GBG Wohnen GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBG Wohnen GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
