Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Pflege und Betreuung unserer BewohnerInnen im Seniorenzentrum.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Waldhof mit einem wertschätzenden Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Pflege und Betreuung der BewohnerInnen des Wohnbereichs im Kontext unseres Leitbildes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Unterstützung des Qualitätsmanagements
- Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Arbeitsmethoden, sowie Anleitung, Begleitung und Führung der unterstellten MitarbeiterInnen
- Kommunikation mit BewohnerInnen, Angehörigen und MitarbeiterInnen
Ihre Qualifikationen
- Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Selbständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick
Ihre Vorteile
- sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
- fundierte Einarbeitung
- gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
- Attraktive Vergütung
- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
- Zulagen Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
- Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
- digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
- Work-Life-Balance
- 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
- 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
- bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
- Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt
- regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
- regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
- starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
- Moderner Arbeitsplatz
- Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
- Elektronische Bewohnerakte
- Fitness und Gesundheit
- Yoga- und Rückenkurse
- Massagen
- Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
- Mobil dank Jobticket
- Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
- Jobbike
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung
- innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
- die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
- Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
- Strukturierte Ausbildung
- Gezielte Praxisanleitung
- Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen
Ihr Ansprechpartner: Gerd Filitz, Einrichtungsleitung, 0621 789506 4001
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) im Seniorenzentrum Waldhof Arbeitgeber: GBG Wohnen GmbH
Das Seniorenzentrum Waldhof bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die MitarbeiterInnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer klaren Work-Life-Balance und einem starken Teamzusammenhalt ist das Seniorenzentrum ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die im Bereich der Altenpflege tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) im Seniorenzentrum Waldhof erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GBG Wohnen GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GBG Wohnen GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GBG Wohnen GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) im Seniorenzentrum Waldhof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GBG Wohnen GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GBG Wohnen GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GBG Wohnen GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBG Wohnen GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
