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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere smartments Häuser in Berlin und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives, mittelständisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, viele Goodies und individuelle Trainingsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hospitality-Branche und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und regelmäßige Teamevents für eine kollegiale Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind.
Dieses Know How bringst Du mit.
- Abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb der Hospitality Branche und/oder einer serviceorientierten Dienstleistungsbranche sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position oder vergleichbar
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung, sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Das bieten wir Dir.
- Sichere Zukunft: Bei uns kannst du dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag verlassen, der dir langfristige Sicherheit und Planungsspielraum bietet
- Viele Goodies für dich und deine Familie: Z.B. vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Alters- und Gruppenunfallversicherung, Deutschlandticket, Jobrad sowie Zugriff auf ein umfangreiches Rabatt-Portal und vergünstigte Übernachtungen in unseren smartments Häusern
- Persönliche Weiterentwicklung:Individuell abgestimmte Trainingsangebote (intern/extern) und regelmäßige Feedbackgespräche
- Kollegiale Teamatmosphäre: Durch standortübergreifenden Austausch und regelmäßige Teamevents
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Moderne Ausstattung in einem innovativen, mittelständisch-flexiblen Unternehmen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!
Das bewirkst Du bei uns.
- Du bist für die operative Leitung unserer smartments Häuser in Berlin verantwortlich
- Du führst das Tagesgeschäft und unterstützt bei Bedarf bei der Betreuung unserer Gäste
- Die Planung, Ausführung und Problemlösung in allen Bereichen der Häuser zählen ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Einführung, Anpassung und Kontrolle der Standards
- Du erstellst in Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten das Kostenbudget und verantwortest dieses
- Außerdem führst und motivierst Du unsere Mitarbeitenden
- Du überwachst und förderst die Online-Reputation der Häuser
- Neben allgemeinen administrativen Tätigkeiten unterstützt Du auch unser Headquarter bei weiteren Projekten
Kontaktdaten
smartments Betriebsgesellschaft mbH
Frau Marlene Russack
Uhlandstraße7-8
10623 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Cluster House Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gbi Development Gmbh
Kontaktperson:
Gbi Development Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster House Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Hospitality-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster House Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hospitality Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor, besonders in leitenden Positionen. Wir suchen jemanden mit Erfahrung, also zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Vision passt.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind. Das zeigt uns, dass du zuverlässig und verantwortungsbewusst bist.
Nutze unser Bewerbungsformular!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbi Development Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die smartments Häuser und deren Philosophie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Hospitality Branche zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Gast- und Serviceorientierung verdeutlichen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit Gästen umgegangen bist oder Probleme gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
