Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for talent acquisition, HR processes, and employee support.
- Arbeitgeber: Join SMARTments, a leading provider of serviced apartments in Germany and Austria.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like a permanent contract, training opportunities, and discounts on stays.
- Warum dieser Job: Shape a positive company culture while making a real impact in HR management.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your degree in HR or business and experience in recruiting and employer branding.
- Andere Informationen: Work in a modern, flexible environment with a supportive team atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
SMARTments ist einer der führenden Anbieter von Serviced Apartments. Wir haben den Markt in den letzten zehn Jahren durch unsere Pionierarbeit maßgeblich geprägt. Unser Konzept ist für alle geeignet, die eine clevere Unterkunft auf Zeit suchen. SMARTments business richtet sich vor allem an Geschäfts- und Vielreisende. SMARTments connect ist perfekt auf die Bedürfnisse von Young Professionals zugeschnitten. SMARTments student steht für möblierte Mikroapartments, in denen junge Menschen während ihres Studiums oder ihrer Ausbildung einziehen können. Egal ob für kurze oder lange Aufenthalte – SMARTments ist Dein Zuhause auf Zeit in verschiedenen Städten in Deutschland und Österreich. Als erster deutscher Serviced Apartment-Betreiber wurde SMARTments mit dem Nachhaltigkeitszertifikat von Biosphere ausgezeichnet.
SMARTments ist ein Unternehmen im Unternehmensverband der GBI Group – einer der bedeutendsten Projektentwickler für Immobilien in Deutschland.
- Recruiting-Profi: Von der ersten Idee bis zum unterschriebenen Vertrag – Du findest und begeisterst die besten Talente für smartments
- Personalcontrolling & Beratung: Du behältst den Überblick über unsere Personalkennzahlen und berätst das Management strategisch
- Employer Branding: Du entwickelst kreative Maßnahmen, um uns als Top-Arbeitgeber noch sichtbarer zu machen
- HR-Management: Strukturiert, effizient und mit Weitblick – Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos laufen
- Vertrauensperson & Sparringspartner: Du bist für unsere Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung eine wichtige Ansprechperson
- Kultur & Werte: Gemeinsam mit dem Team gestaltest Du eine positive und inspirierende Unternehmenskultur
- Du bringst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting, Employer Branding oder Personalmanagement
- Eine proaktive, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten und Berater- und Coaching-Skills zeichnen Dich aus
- Analytisches und strategisches Denken, gepaart mit einem hohen Maß an Organisationstalent gehören zu Deinen Stärken
- Außerdem zeigst Du Empathie und eine gute Kompetenz im Aufbau und Management von zwischenmenschlichen Beziehungen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen runden Dein Profil ab
- Sichere Zukunft: Bei uns kannst Du Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag verlassen, der Dir langfristige Sicherheit und Planungsspielraum bietet
- Viele Goodies für Dich und Deine Familie: Z.B. vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Alters- und Gruppenunfallversicherung, Deutschlandticket, Jobrad sowie Zugriff auf ein umfangreiches Rabatt-Portal und vergünstigte Übernachtungen in unseren smartments business und connect Häusern
- Persönliche Weiterentwicklung: Individuell abgestimmte Trainingsangebote (intern/extern) und regelmäßige Feedbackgespräche
- Kollegiale Teamatmosphäre: Durch standortübergreifenden Austausch und regelmäßige Teamevents
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Moderne Ausstattung in einem innovativen, mittelständisch-flexiblen Unternehmen
ZIPC1_DE
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Gbi Development Gmbh
Kontaktperson:
Gbi Development Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SMARTments. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Initiativen sie im Bereich Employer Branding umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SMARTments auf Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalmanagement zu beantworten. Informiere dich über neue Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Recruiting-Strategien und Mitarbeiterbindung, um deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SMARTments und die GBI Group. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeiten und dein strategisches Denken ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe insbesondere die Rechtschreibung und Grammatik in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbi Development Gmbh vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über SMARTments und deren Dienstleistungen. Verstehe die verschiedenen Zielgruppen, die sie bedienen, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Employer Brandings und der HR-Prozesse zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Personalcontrolling zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Kulturelle Passung betonen
SMARTments legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine inspirierende Arbeitsumgebung geschaffen hast.
