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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rooms Division und Führungsverantwortung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer wir sind.
Dieses Know How bringst Du mit.
- Du bist Gastgeber durch und durch und hast mehrjährige Erfahrung in der Rooms Division mit mind. 2 Jahren Führungsverantwortung
- Erfahrung mit administrativen Aufgaben eines Beherbergungsbetriebes wäre wünschenswert
- Dein Engagement und Flexibilität sowie Deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus
- Die Talententwicklung und -Förderung Deiner Mitarbeitenden ist für Dich oberste Priorität
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein herzliches Auftreten runden Dein Profil ab
- Du beherrschst MS Office sowie Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir.
- Sichere Zukunft –Bei uns kannst du dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag verlassen, der dir langfristige Sicherheit und Planungsspielraum bietet
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen– Mit einer modernen Ausstattung in einem innovativen, mittelständisch-flexiblen Unternehmen
- Viele Goodies für Dich und Deine Familie– Wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, einer betrieblichen Alters- und Gruppenunfallversicherung, Deutschlandticket, Jobrad sowie den Zugriff auf ein umfangreiches Rabatt-Portal und vergünstigte Übernachtungen in unseren smartments Häusern
- Persönliche Weiterentwicklung– Mit auf Dich abgestimmten Trainingsangeboten (intern/extern) und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Kollegiale Teamatmosphäre– Durch standortübergreifenden Austausch und regelmäßigen Teamevents
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.
Das bewirkst Du bei uns.
- Own Your House: Kenn Dich aus – Pack mit an – Informiere Dein Team
- Sei der umsorgende Gastgeber für unsere Gäste
- Führe Dein Team auf Augenhöhe und plane deren Weiterentwicklung
- Du arbeitest eng mit dem Headoffice zusammen und steuerst externe Dienstleister
- Du achtest auf die Umsetzung der Qualitätsstandards sowie der gesetzlichen Vorschriften (Meldegesetz, Brandschutz, etc.)
- Die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs für Accounting und die Vorbereitung für den Monats- und Jahresabschluss liegen in Deiner Verantwortung
- Neben den täglichen Abläufen im Hotel verantwortest Du auch einzelne Projekte
Kontaktdaten
smartments Betriebsgesellschaft mbH
Frau Marlene Russack
Uhlandstraße7-8
10623 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gbi Development Gmbh
Kontaktperson:
Gbi Development Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotel- und Gastgewerbebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Thema Operations Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Rooms Division. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Engagement während des Bewerbungsprozesses. Sei bereit, dich auf verschiedene Interviewformate einzustellen, sei es ein persönliches Gespräch, ein Video-Interview oder eine Gruppeninterview-Situation. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Operations Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Rooms Division und deine Führungsverantwortung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle als Gastgeber und deine Fähigkeiten in der Teamführung und Talententwicklung betonst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbi Development Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Operations Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Engagement
Unterstreiche in deinem Gespräch, wie wichtig dir Flexibilität und Engagement sind. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an veränderte Situationen angepasst hast oder überdurchschnittlichen Einsatz gezeigt hast.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit den Programmen hervorheben. Vielleicht kannst du auch spezifische Projekte nennen, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
