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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Umsatz pro Apartment und analysiere Markttrends für Serviced Apartments.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Serviced Apartments mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Homeoffice und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Revenue-Strategie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in analytischen Funktionen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind.
Dieses Know How bringst Du mit.
- DubringstmehrereJahreErfahrungineineranalytischenFunktionmit–idealerweiseimBereichServiced Apartments, Extended StayoderHospitality
- Duarbeitesteigenverantwortlich,strukturiertundmiteinemhohenMaßanDetailgenauigkeit–auchunterZeitdruck
- DusprichstfließendDeutsch und Englisch
- DubeherrschstMS Officesouverän, hastbereitsmitAnalyse-ToolswieFLYRgearbeitetundkennstidealerweisegängigeSystemeimBereichRevenue- und Channel Management (PMS, RMS etc.)
Das bieten wir Dir.
- SicherePerspektive:UnbefristeterArbeitsvertragundattraktiveVergütunginkl.Bonusmodell
- Vorteilefür Dich undDeineFamilie: z.B.vermögenswirksameLeistungen,betrieblicheAlters- &Unfallversicherung,Deutschlandticket,Jobrad, Mitarbeiter-RabattportalsowievergünstigteÜbernachtungeninunserensmartments-Häusern
- Weiterentwicklung:IndividuelleTrainingsangebote(intern & extern)sowieregelmäßigeFeedbackgespräche
- Teamkultur:KollegialerAustauschüberStandortehinwegundregelmäßigeTeamevents
- ModerneArbeitswelt:InnovativesUmfeld, flexibleArbeitsbedingungen(inkl.Homeoffice) undeinArbeitsplatzzumWohlfühlen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir können es kaum erwarten Dich kennenzulernen!
Das bewirkst Du bei uns.
- Du unterstützt nicht nur denDirectorofRevenue Management bei der Steuerung des optimalen Umsatzes pro Apartment unter Berücksichtigung von Auslastung, durchschnittlichem Tagespreis (ADR) und Länge des Aufenthalts, sondern betreust auch eigenständig definierte Häuser hinsichtlich Pricing,Forecastingund Marktpositionierung
- DusetztunsereRevenue-StrategieinallenrelevantenDistributionskanälen(z.B. GDS, OTA,Direktbuchungen) um undsorgstfür diebestmöglicheSichtbarkeitundPlatzierung
- DuverwaltestaktivunsereTagesratenundApartmentverfügbarkeitenin PMS- und RMS-Systemen
- DuüberwachstdieRatenstrukturundanalysierstregelmäßigdieEntwicklungeinzelnerSegmentesowiedasBuchungsverhaltennachAufenthaltsdauer(Short-, Medium- undLongstay)
- Dubistmitverantwortlichfür dieErstellungvon Forecastssowiefür dasjährlicheBudget
- Dubeobachtestkontinuierlichden Markt für Serviced Apartments undführstMitbewerberanalysendurch– inengerZusammenarbeitmitdemgesamtenCommercial Team (Sales, Marketing & Distribution)
- DuanalysierstunserePreisstrategien,BelegungszahlenundNachfragetrendsauf BasisbestehenderAuswertungenundleitestdarausfundierteMarktanalysenab, die Dugewinnbringendin die operative undstrategischeSteuerungunsererPerformanceeinbringst
- DuerstellstregelmäßigReports und DashboardszurPerformanceunserersmartments-Häuser undbewertestdieEffektivitätvon Vertriebs- undMarketingmaßnahmen
- DuanalysierstBuchungsverhaltenundGastprofile, umeinbesseresVerständnisfür Zielgruppenzugewinnen(z.B.Businesskunden,Longstay,Projektgeschäft)
- DuidentifizierstdatenbasiertOptimierungspotenzialedurchTrend- undAbweichungsanalysenausverschiedenenQuellen
Kontaktdaten
smartments Betriebsgesellschaft mbH
Frau Marlene Russack
Uhlandstraße 7-8
10623 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gbi Development Gmbh
Kontaktperson:
Gbi Development Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Karriereseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Revenue Management und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Revenue Management. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbi Development Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Da du bereits mit Analyse-Tools wie FLYR gearbeitet hast, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Tools auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um Umsatzstrategien zu optimieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Serviced Apartments und Hospitality. Zeige während des Interviews, dass du die Marktbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pricing-Strategien oder Forecasts erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
