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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Umsatz pro Apartment und analysiere Markttrends für optimale Preisstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Serviced Apartments mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Revenue-Strategie und mache einen echten Unterschied in der Hospitality-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in analytischen Funktionen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind.
Dieses Know How bringst Du mit.
- DubringstmehrereJahreErfahrungineineranalytischenFunktionmit–idealerweiseimBereichServiced Apartments, Extended StayoderHospitality
- Duarbeitesteigenverantwortlich,strukturiertundmiteinemhohenMaßanDetailgenauigkeit–auchunterZeitdruck
- DusprichstfließendDeutsch und Englisch
- DubeherrschstMS Officesouverän, hastbereitsmitAnalyse-ToolswieFLYRgearbeitetundkennstidealerweisegängigeSystemeimBereichRevenue- und Channel Management (PMS, RMS etc.)
Das bieten wir Dir.
- SicherePerspektive:UnbefristeterArbeitsvertragundattraktiveVergütunginkl.Bonusmodell
- Vorteilefür Dich undDeineFamilie: z.B.vermögenswirksameLeistungen,betrieblicheAlters- &Unfallversicherung,Deutschlandticket,Jobrad, Mitarbeiter-RabattportalsowievergünstigteÜbernachtungeninunserensmartments-Häusern
- Weiterentwicklung:IndividuelleTrainingsangebote(intern & extern)sowieregelmäßigeFeedbackgespräche
- Teamkultur:KollegialerAustauschüberStandortehinwegundregelmäßigeTeamevents
- ModerneArbeitswelt:InnovativesUmfeld, flexibleArbeitsbedingungen(inkl.Homeoffice) undeinArbeitsplatzzumWohlfühlen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir können es kaum erwarten Dich kennenzulernen!
Das bewirkst Du bei uns.
- Du unterstützt nicht nur denDirectorofRevenue Management bei der Steuerung des optimalen Umsatzes pro Apartment unter Berücksichtigung von Auslastung, durchschnittlichem Tagespreis (ADR) und Länge des Aufenthalts, sondern betreust auch eigenständig definierte Häuser hinsichtlich Pricing,Forecastingund Marktpositionierung
- DusetztunsereRevenue-StrategieinallenrelevantenDistributionskanälen(z.B. GDS, OTA,Direktbuchungen) um undsorgstfür diebestmöglicheSichtbarkeitundPlatzierung
- DuverwaltestaktivunsereTagesratenundApartmentverfügbarkeitenin PMS- und RMS-Systemen
- DuüberwachstdieRatenstrukturundanalysierstregelmäßigdieEntwicklungeinzelnerSegmentesowiedasBuchungsverhaltennachAufenthaltsdauer(Short-, Medium- undLongstay)
- Dubistmitverantwortlichfür dieErstellungvon Forecastssowiefür dasjährlicheBudget
- Dubeobachtestkontinuierlichden Markt für Serviced Apartments undführstMitbewerberanalysendurch– inengerZusammenarbeitmitdemgesamtenCommercial Team (Sales, Marketing & Distribution)
- DuanalysierstunserePreisstrategien,BelegungszahlenundNachfragetrendsauf BasisbestehenderAuswertungenundleitestdarausfundierteMarktanalysenab, die Dugewinnbringendin die operative undstrategischeSteuerungunsererPerformanceeinbringst
- DuerstellstregelmäßigReports und DashboardszurPerformanceunserersmartments-Häuser undbewertestdieEffektivitätvon Vertriebs- undMarketingmaßnahmen
- DuanalysierstBuchungsverhaltenundGastprofile, umeinbesseresVerständnisfür Zielgruppenzugewinnen(z.B.Businesskunden,Longstay,Projektgeschäft)
- DuidentifizierstdatenbasiertOptimierungspotenzialedurchTrend- undAbweichungsanalysenausverschiedenenQuellen
Kontaktdaten
smartments Betriebsgesellschaft mbH
Frau Marlene Russack
Uhlandstraße 7-8
10623 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Senior Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gbi Development Gmbh
Kontaktperson:
Gbi Development Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Revenue Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Revenue-Strategien verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Karriereseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke bei Branchenveranstaltungen oder Messen. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Vergiss nicht, deine Visitenkarten mitzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung im Revenue Management? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht Eindruck!
Achte auf Details: Wir lieben es, wenn alles ordentlich und strukturiert ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein bisschen Detailgenauigkeit kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbi Development Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Da du bereits mit Analyse-Tools wie FLYR gearbeitet hast, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Tools auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Umsatzstrategien zu optimieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Serviced Apartments und Hospitality. Zeige während des Interviews, dass du die Marktbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pricing-Strategien oder Forecasts erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
