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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Finanzprozesse durch und arbeite an Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem jungen, innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, klare Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Begleitung.
- Andere Informationen: Verantwortung und Vertrauen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzautomatisierung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Interesse an Zahlen und Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Dir verbinden wir Treuhand, ERP und datengetriebenes Controlling zu einem operativen Finance-Backbone.
Standort: Frauenfeld (hybrid möglich)
Deine Rolle (Junior)
- Du führst unsere Finance-Prozesse durch (Zahlungsverkehr, Buchführung, Finanz-Admin).
- Schrittweiser Ausbau deiner Verantwortung - vom Tagesgeschäft der Buchführung und Finanz-Administration über Abschluss-/Controlling-Themen bis zur ERP-nahen Automatisierung (Abacus / M365).
- Du bringst Ideen ein, wo Automatisierung Zeit spart - und setzt Verbesserungen gemeinsam mit unseren Softwarespezialisten pragmatisch um.
Dein Wirkungsfeld (Startphase) - Junior Finance Operations
- Durchführung der Buchführung, HR-nahen Admin ohne Recruiting.
- Mitarbeit an audit-ready Abschlüssen (inkl. Abgrenzungen zu Schwestergesellschaften).
- Unterstützung der Linien beim Ausbau des Projektcontrollings und Reportings.
- Aufarbeitung des monatlichen KPI-Cockpits.
- Mitarbeit in Abacus/M365 (z. B. Vorlagen, Datenflüsse, einfache Workflows) - mit sauberer Dokumentation.
- Unterstützung bei Tests, Rollouts und bei der Qualitätssicherung von Automationsschritten.
In enger Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Solutions & Enablement lernst Du das Einmaleins der Business Process Automation; lernst, wie Strukturen, Systeme und Prozesse zusammenspielen und uns Menschen effizienter machen.
Was dich auszeichnet (Junior)
- Grundausbildung im kaufmännischen Umfeld (EFZ) und/oder erste Praxiserfahrung in Treuhandwesen.
- Freude an Zahlen, Struktur und verlässlicher Arbeitsweise; du fragst nach, statt zu raten.
- Gutes Verständnis für Excel und Bock drauf, dich in ERP (Abacus) und M365 massiv reinzuknien.
- Interesse an Prozessen und Digitalisierung - Automatisierung findest du spannend, nicht bedrohlich.
- Verantwortungsbewusstsein und der Wille, dich fachlich zu entwickeln.
Dein Wachstum bei uns
- Klarer Onboarding-Plan und enge Begleitung mit Feedback, Sparring und Nähe zur Geschäftsleitung.
- Deine Weiterbildung wird unterstützt - wir investieren in deinen Aufbau.
Was Du vorfindest
- Vertrauen & Eigenverantwortung: Du bekommst Raum, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Unternehmerischer Kontext & ein sehr junges Team.
Recruiting in 5 Steps: Bewerbung Teams Interview Kennenlerntag "Kopfkissen lauschen" Welcome to the team!
Dein Offering
Auf dein bemerkenswertes Angebot für eine Zusammenarbeit freuen wir uns. Sende es bitte mit dem Vermerk "Junior Finance Operations & Automation" an careers at .
Für Fragen steht dir zur Verfügung: Tel. oder at jid6dd0f3fa jit0519a jiy26a.
Junior Finance Operations & Automation Arbeitgeber: GBL Gubler AG
Kontaktperson:
GBL Gubler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Finance Operations & Automation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so spannende Möglichkeiten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf Automatisierung und Controlling präsentieren kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt auch dein Interesse an persönlichem Wachstum!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Finance Operations & Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im Finance Operations & Automation brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du mit Zahlen umgehst oder Automatisierungsprozesse unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Zeig dein Interesse an Automatisierung!: Da wir großen Wert auf Automatisierung legen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, warum du das spannend findest. Erzähl uns von deinen Ideen oder Erfahrungen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in ERP-Systeme wie Abacus reinzuknien.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBL Gubler AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders im Bereich Buchführung und Automatisierung ist es wichtig, dass du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige Interesse an Automatisierung
Da die Rolle einen Fokus auf Automatisierung hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Begeisterung für digitale Prozesse und Tools zu zeigen. Informiere dich über Abacus und M365 und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme nutzen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!