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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Finanzprozesse durch und arbeite an Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Begleitung.
- Andere Informationen: Vertraue auf Eigenverantwortung und erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzautomatisierung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Interesse an Zahlen und Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Dir verbinden wir Treuhand, ERP und datengetriebenes Controlling zu einem operativen Finance-Backbone.
Standort: Frauenfeld (hybrid möglich)
Deine Rolle (Junior)
- Du führst unsere Finance-Prozesse durch (Zahlungsverkehr, Buchführung, Finanz-Admin)
- Schrittweiser Ausbau deiner Verantwortung – vom Tagesgeschäft der Buchführung und Finanz-Administration über Abschluss-/Controlling-Themen bis zur ERP-nahen Automatisierung (Abacus / M365)
- Du bringst Ideen ein, wo Automatisierung Zeit spart – und setzt Verbesserungen gemeinsam mit unseren Softwarespezialisten pragmatisch um
Dein Wirkungsfeld (Startphase) – Junior Finance Operations
- Durchführung der Buchführung, HR-nahen Admin ohne Recruiting
- Mitarbeit an audit-ready Abschlüssen (inkl. Abgrenzungen zu Schwestergesellschaften)
- Unterstützung der Linien beim Ausbau des Projektcontrollings und Reportings
- Aufarbeitung des monatlichen KPI-Cockpits
- Mitarbeit in Abacus/M365 (z. B. Vorlagen, Datenflüsse, einfache Workflows) – mit sauberer Dokumentation
- Unterstützung bei Tests, Rollouts und bei der Qualitätssicherung von Automationsschritten
In enger Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Solutions & Enablement lernst Du das Einmaleins der Business Process Automation; lernst, wie Strukturen, Systeme und Prozesse zusammenspielen und uns Menschen effizienter machen.
Was dich auszeichnet (Junior)
- Grundausbildung im kaufmännischen Umfeld (EFZ) und/oder erste Praxiserfahrung in Treuhandwesen
- Freude an Zahlen, Struktur und verlässlicher Arbeitsweise; du fragst nach, statt zu raten
- Gutes Verständnis für Excel und Bock drauf, dich in ERP (Abacus) und M365 massiv reinzuknien
- Interesse an Prozessen und Digitalisierung – Automatisierung findest du spannend, nicht bedrohlich
- Verantwortungsbewusstsein und der Wille, dich fachlich zu entwickeln
Dein Wachstum bei uns
- Klarer Onboarding-Plan und enge Begleitung mit Feedback, Sparring und Nähe zur Geschäftsleitung
- Deine Weiterbildung wird unterstützt – wir investieren in deinen Aufbau
Was Du vorfindest
- Vertrauen & Eigenverantwortung: Du bekommst Raum, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Unternehmerischer Kontext & ein sehr junges Team
Recruiting in 5 Steps: Bewerbung → Teams‑Interview → Kennenlerntag → „Kopfkissen lauschen“ → Welcome to the team!
Dein Offering
Auf dein bemerkenswertes Angebot für eine Zusammenarbeit freuen wir uns. Sende es bitte mit dem Vermerk «Junior Finance Operations & Automation» an careers at . Für Fragen steht dir zur Verfügung: Tel.
Junior Finance Operations & Automation Arbeitgeber: GBL Gubler AG
Kontaktperson:
GBL Gubler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Finance Operations & Automation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Team zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu den Finance-Prozessen oder Automatisierungsideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Teams-Interview vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld einbringen kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Freude an Zahlen und Struktur zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze den Kennenlerntag, um nicht nur deine Fähigkeiten zu präsentieren, sondern auch um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit und dem Wachstum im Team interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Tools wie Abacus und M365 zu informieren. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du bereit bist, dich in diese Systeme einzuarbeiten, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Finance Operations & Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du mit Zahlen umgehst oder welche Automatisierungsprojekte du vielleicht schon umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBL Gubler AG vorbereitest
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den grundlegenden Finanzprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von Zahlungsverkehr und Buchführung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Automatisierung im Fokus
Bereite konkrete Ideen vor, wie Automatisierung in den Finanzprozessen umgesetzt werden kann. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Tools du nutzen würdest, um Zeit zu sparen.
✨Excel und ERP-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Excel-Kenntnisse auffrischst und dich mit ERP-Systemen wie Abacus vertraut machst. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du bereit bist, dich intensiv in diese Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit der Abteilung Solutions & Enablement aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.